笔试的优点包括( )。A:成绩评定比较客观B:花较少时间达到较高效率C:对大量应聘者同时筛选D:应聘者的心理压力比较大E:增加考察的信度和效度

笔试的优点包括( )。

A:成绩评定比较客观
B:花较少时间达到较高效率
C:对大量应聘者同时筛选
D:应聘者的心理压力比较大
E:增加考察的信度和效度

参考解析

解析:笔试的优点是,一次考试能提出十几道乃至上百道试题,由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率;对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平;同时,成绩评定也比较客观。

相关考题:

笔试最显著的优点是() A.经济性B.客观性C.保密性D.公平性

公务员录用中笔试的优点包括() A.经济性B.包容性C.便捷性D.客观性

笔试的形式一般包括( )。A.论文形式的笔试B.测验形式的笔试C.闭卷形式的笔试D.开卷形式的笔试E.半开卷形式的笔试

专业笔试法中,测验形式的笔试优点不包括( )。A.费时少,效率高B.应试者的心理压力小C.成绩评定较为客观D.全面考察应试者的工作态度、品德修养、操作技能

笔试的优点包括( )。A:成绩评定比较客观B:花较少时间达到较高效率C:对大量应聘者同时筛选D:应聘者的心理压力比较大E:增加考察的信度和效度

从试题内容上看,笔试试题主要包括( )。A.技术性笔试B.非技术性笔试C.填空题D.简答题E.综合分析题

笔试一般应包括()步骤。A.成立考务小组B.制定笔试计划C.设计笔试试题D.监控笔试过程E.笔试阅卷评分

从试题内容上看,笔试试题主要包括()。A:技术性笔试B:非技术性笔试C:填空题D:简答题E:综合分析题

制定笔试计划的具体内容主要包括()。A.笔试的目的和科目确定B.笔试的组织与安排C.笔试试卷的装订、收存以及阅卷的组织与管理D.考试规模的预计E.笔试的经费预算与效果预测

从表现形式上看,笔试试题主要包括()。A:技术性笔试B:非技术性笔试C:填空题D:简答题E:综合分析题

笔试的优点包括(  )。A.成绩评定比较客观B.花较少的时间达到高效率C.对大量应聘者同时筛选D.应聘者的心理压力比较大E.增加考察的信度和效度

笔试的优点包括()。A:成绩评定比较客观B:花较少的时间达到高效率C:对大量应聘者同时筛选D:应聘者的心理压力比较大E:增加考察的信度和效度

维修人员执照基础部分考试包括()A、笔试、口试B、笔试、技能考试C、笔试、口试、技能考试D、口试、技能考试

APS审核面试包括笔试测验。

笔试的优点主要包括()。A、相对公平B、费用较高C、速度快D、简便E、比较科学

()不是专业笔试的优点。A、测试习题较多,较为全面B、直观性强C、应试者的心理压力小D、费时少

对于笔试的描述,下列说法错误的是()。A、从亦称纸笔测试,或纸笔测试法B、成本相对较低,费时少,效率高的笔试优点之一C、笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D、从试题的内容看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

在制定笔试计划中,具体包括()内容。A、笔试的组织与安排B、阅卷的组织与管理C、笔试试卷的装订、收存D、笔试的目的和科目确定E、笔试的经费预算与效果预测

电工进网作业许可考试包括()两部分。A、笔试、试验;B、笔试、实操;C、试验、实操。

简述笔试的优点。

笔试的形式一般包括( )。A、论文形式的笔试B、测验形式的笔试C、闭卷形式的笔试D、开卷形式的笔试E、半开卷形式的笔试

单选题()不是专业笔试的优点。A测试习题较多,较为全面B直观性强C应试者的心理压力小D费时少

单选题对于笔试的描述,下列说法错误的是()。A从亦称纸笔测试,或纸笔测试法B成本相对较低,费时少,效率高的笔试优点之一C笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D从试题的内容看,笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

多选题在制定笔试计划中,具体包括()内容。A笔试的组织与安排B阅卷的组织与管理C笔试试卷的装订、收存D笔试的目的和科目确定E笔试的经费预算与效果预测

多选题笔试的优点主要包括()。A相对公平B费用较高C速度快D简便E比较科学

多选题笔试的形式一般包括( )。A论文形式的笔试B测验形式的笔试C闭卷形式的笔试D开卷形式的笔试E半开卷形式的笔试

多选题笔试法的优点包括(  )。A考核比较全面,可对应聘者的多种知识进行测量B费时少,效率高C笔试法可以考察应试者的工作态度D试者心理压力小,容易发挥正常水平E成绩评定比较主观

多选题笔试最显著的优点是()A经济性B客观性C保密性D公平性E时效性