APS审核面试包括笔试测验。
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在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是（）A、履历审核———专业知识测验———心理测试———结构化面试B、履历审核———心理测试———专业知识测验———结构化面试C、履历审核———专业知识测验———结构化面试———心理测试D、履历审核———结构化面试———专业知识测验———心理测试
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单选题在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是（）A履历审核———专业知识测验———心理测试———结构化面试B履历审核———心理测试———专业知识测验———结构化面试C履历审核———专业知识测验———结构化面试———心理测试D履历审核———结构化面试———专业知识测验———心理测试
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多选题人员选拔的精选过程包括 ( )A笔试B心理测验C诊断面试D甄选决策E体检