(2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。A.培训项目的设计费用B.教材印发购置的费用C.培训项目的评估费用D.培训项目的管理费用

(2016年5月)下列选项中，属于员工培训直接培训成本的是() 。

A.培训项目的设计费用
B.教材印发购置的费用
C.培训项目的评估费用
D.培训项目的管理费用

参考解析

解析：P213-215
直接培训成本是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。如培训项目的设计费用、培训项目的管理费用、培训对象受训期间的工资福利，以及培训项目的评估费用等。

相关考题：

企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( ) A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、在培训期间，双方承担培训成本;在雇佣期间，双方获得培训收益D、在培训期间，企业承担培训成本;在雇佣期间，员工获得培训收益
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以下选项中属于员工培训步骤的是( ) A、培训前的心理建设B、培训中的观察帮助C、培训效果评估D、培训需求分析E、培训计划制定F、培训的组织与实施
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下列属于实施员工培训环节的是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果B:分析员工培训需求，实行员工培训计划C:确定员工培训目标，制订员工培训计划D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
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下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（'）。A.亲自培训员工B.为员工的培训预留时间C.为受训员工提出要解决的难题D.关心员工在培训中的收获
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以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用
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下列选项中，适合采用集中培训方式的是（ ）。A.高层培训B.管理培训C.员工文化素质培训D.基本技能培训E.专业技能培训
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下列选项中属于在职培训的直接成本的有()。A:支付租用培训场地的费用B:受训者的工资C:参加培训员工不能全力工作的损失D:教师的讲课费E:企业的师资、场地、设备
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下列选项中，属于在职培训成本中直接成本的是（ ）。A.教师的讲课费B.培训场地的租金C.受训者因脱产参加培训而产生的损失D.受训者的工资E.培训设备的费用
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以下属于员工培训直接培训成本的是（　　）。A.培训项目的设计费用B.教材印发购置的费用C.培训项目的评估费用D.培训项目的管理费用
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()不属于员工培训的直接培训成本。A:教室设备的租赁费用B:培训教师的课酬C:培训项目的管理费用D:教材印发购置费用
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被培训者受训期间的工资福利（　　）。A． 属于直接培训成本B． 属于企业固定成本C． 属于间接培训成本D． 不属于培训成本
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下列选项中，属于员工培训考核登记卡记录内容（）。A、总体评价B、培训教材C、培训成绩D、培训方法
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属于直接培训费用的是（）。A、机会成本B、生产力浪费C、培训相关人员工资D、受训人员工资
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企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）A、由受训员工直接承担所有培训成本B、由企业直接承担所有培训成本C、用低于员工的VMP水平支付员工工资D、用高于员工的VMP水平支付员工工资
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下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。A、亲自培训员工B、为员工的培训预留时间C、为培训员工提出要解决的难题D、关心员工在培训中的收获
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下列不属于培训的传统观念的是（）。A、培训是一种成本费用B、培训是无形资产C、培训主要针对技术员工D、培训为单纯的岗前技能培训
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下列内容属于直接成本的选项是（）。A、原料费B、维修费C、培训费D、管理费
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下列选项中（）不属于固定成本。A、取暖费B、财产保险费C、检验人员工资D、职工培训费
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老孙通过“干中学”方式培训新员工小童，小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于（）A、培训设计成本B、培训材料成本C、培训间接成本D、培训直接成本
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某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A、员工直接向企业缴纳培训费用B、员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C、员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D、企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
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下列不属于开发成本的是（）A、岗前教育成本B、在职培训成本C、员工奖励成本D、脱产培训成本
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下列选项中，属于培训费用中直接费用的是（）A、培训期间的工资奖金津贴B、资料费用C、培训设备的折旧分摊费用D、外出培训的差旅费用
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单选题企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）A由受训员工直接承担所有培训成本B由企业直接承担所有培训成本C用低于员工的VMP水平支付员工工资D用高于员工的VMP水平支付员工工资
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单选题下列选项中，管理者对员工的培训支持程度最高的是（）。A亲自培训员工B为员工的培训预留时间C为培训员工提出要解决的难题D关心员工在培训中的收获
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单选题下列不属于开发成本的是（）A岗前教育成本B在职培训成本C员工奖励成本D脱产培训成本
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单选题老孙通过“干中学”方式培训新员工小童，小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于（）A培训设计成本B培训材料成本C培训间接成本D培训直接成本
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单选题某企业决定对员工进行专业知识和技能方面的在职培训，则比较合理的成本收益分摊方式是（）A员工直接向企业缴纳培训费用B员工在培训期间接受较低的工资率，在培训后则接受较高的工资率C员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率D企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
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