劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。A:劳动法规B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
A:劳动法规
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
参考解析
解析：①劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章;②全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范属于劳动法律;③国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件，这些规范性文件统称为劳动行政法规，其效力低于宪法和法律。
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下列有关税收规范性文件的说法，正确的有( )。A、税收规范性文件具有适用主体的特定性B、税收规范性文件与税务规章在制定程序和发布形式上存在区别C、纳税人在提请税务行政复议时，可附带提请对税收规范性文件的审查D、税收规范性文件具有向前发生效力的特征E、税收规范性文件必须以公告形式对外发布，否则对纳税人不具有约束力
某省政府办公厅以办公厅的名义发布一个有关该省城市环境卫生管理处罚的规范性文件，下列说法正确的是：（）A、省政府办公厅是内部办公机构，无权对外实施公共管理职能，此规范性文件应当以省政府的名义发布B、办公厅是相对独立的行政机关，有权发布此文件C、省级政府无权规定行政处罚的事项D、应当以省长的名义发布规范性文件
多选题下列有关税收规范性文件的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A税收规范性文件具有适用主体的特定性B税收规范性文件与税务规章在制定程序和发布形式上存在区别C纳税人在提请税务行政复议时，可附带提请对税收规范性文件的审查D税收规范性文件具有向前发生效力的特征E税收规范性文件必须以公告形式对外发布，否则对纳税人不具有约束力
单选题发布式通知用于发布（）。A规范性文件B法律C上级来文D本单位发文