( )是劳动法A .劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A．劳动法规B．劳动法律C．国务院劳动行政法规D．劳动规章
以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动行政法规
国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（ ）。A：劳动规章B：劳动行政法规C：劳动法律D：劳动基准法规
下面属于法律渊源的有( )。A:正式解释B:劳动法律C:地方性劳动法规D:劳动规章E:国务院劳动行政法规
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A.国务院劳动行政法规B.宪法C.劳动法律D.劳动规章
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
劳动法的最主要表现形式是()A:劳动规章B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:地方性劳动法规
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A.宪法B.劳动法律C.劳动行政法规D.劳动规章
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。A:劳动法规B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
《工伤保险条例》属于()A:劳动法律B:地方性劳动法规C:劳动规章D:国务院劳动行政法规
劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。A: 正式解释B: 劳动法律C: 地方性劳动法规D: 劳动规章E: 国务院劳动行政法规
国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。A.劳动规章B.劳动行政法规C.劳动法律D.劳动基准法规
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A．劳动法规B．劳动法律C．国务院劳动行政法规D．劳动规章
下面属于法律渊源的有（）。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法D、劳动规章E、国务院劳动行政法规
劳动法律渊源的类别包括（）。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规
《关于职工工作时间有关问题的复函》属于劳动法律体系中的（）A、劳工规章B、地方性劳动法规C、劳动行政法规D、其他规范性文件
《国务院关于职工工作时间的规定》属于（）A、劳动行政法规B、劳动规章C、地方性劳动法规D、劳动法律
人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）A、劳动法律B、宪法.C、国务院劳动行政法规D、劳动规章
单选题人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）A劳动法律B宪法.C国务院劳动行政法规D劳动规章
单选题劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A劳动法规B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章
单选题原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。A劳动法规B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章
单选题《关于职工工作时间有关问题的复函》属于劳动法律体系中的（）A劳工规章B地方性劳动法规C劳动行政法规D其他规范性文件
多选题劳动法律渊源的类别包括（）。A宪法中关于劳动问题的规定B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章E地方性劳动法规
多选题下面属于法律渊源的有（）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规
多选题我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规