培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈矫正,正确顺序为(  )。A.③②①④⑤B.③②①⑤④C.③②④①⑤D.③②④⑤①

培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈矫正,正确顺序为(  )。

A.③②①④⑤
B.③②①⑤④
C.③②④①⑤
D.③②④⑤①

参考解析

解析:以培训目标为中心,课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序,这一过程可以概括为:目标定向——实施教学——形成性测试——反馈矫正——平行性测试。

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