问答题提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么?

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提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么?

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相关考题:

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。相关试题:在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

提取关键绩效指标的方法:

提取关键绩效指标的程序和步骤

提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标准.3.修改和完善 4.设定考核标准 5.提取和设定绩效考核指标,正确的排序是( )A.14352B.15234C.14253D.15423

提取关键绩效指标的方法有()。A:目标分解法B:关键分析法C:标杆基准法D:平衡计分卡E:KPI体系

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)

以下不符合提取关键绩效指标的方法是(  )。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.关键目标法

以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。A:目标分解法B:关键分析法C:标杆基准法D:关键目标法

(2015年5月)提取关键绩效指标的程序包括:1.分析工作产出,2.审核指标和标准,3.修改和完善, 4.设定考核标准, 5.提取和设定绩效考核指标,正确的排序是()?A.14352B.15234C.14253D.15423

简答题(本题共3题,每小题16分,共48分)1、 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。(15分)

简述提取关键绩效指标的程序与步骤。相关试题:(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

不是提取关键绩效指标的方法的是()。A:目标分析法B:关键分析法C:标杆基准法D:行为定位法

提取关键绩效指标的方法不包括()。A、问卷调查法B、目标分解法C、关键分析法D、标杆基准法

简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

关键绩效指标的设计步骤有哪些?

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

提出关键绩效指标的程序和步骤,包含以下那列内容:()A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

提取关键绩效指标的基本方法

关键绩效指标的意义、特点和原则是什么?

提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么?

问答题简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年11月二级真题]  相关试题:  (1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。[2010年5月二级真题]  (2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?[2009年11月二级真题]

问答题简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

问答题简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

问答题说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤:

单选题提取关键绩效指标的方法不包括()。A问卷调查法B目标分解法C关键分析法D标杆基准法

问答题提取关键绩效指标的基本方法