多选题提取关键绩效指标的方法包括( )。A综合指标法B关键分析法C目标分解法D岗位分析法E标杆基准法

多选题
提取关键绩效指标的方法包括( )。
A

综合指标法

B

关键分析法

C

目标分解法

D

岗位分析法

E

标杆基准法


参考解析

解析: 此题属于常规性题目。 “提取关键绩效指标的方法(一)目标分解法(二)关键分析法(三)标杆基准法”

相关考题:

提取关键绩效指标的方法不包括( )。A.问卷调查法B.目标分解法C.关键分析法D.标杆基准法

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。相关试题:在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

提取关键绩效指标的方法包括( )。A.综合指标法B.关键分析法C.目标分解法D.岗位分析法E.标杆基准法

不是提取关键绩效指标的方法的是( )。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.行为定位法

提取关键绩效指标的方法:

提取关键绩效指标的方法有( )。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.平衡计分卡E.KPI体系

提取关键绩效指标的程序和步骤

(2019年11月) 以下不符合提取关键绩效指标的方法是( )。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.关键目标法

提取关键绩效指标的方法有()。A:目标分解法B:关键分析法C:标杆基准法D:平衡计分卡E:KPI体系

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(15分)

以下不符合提取关键绩效指标的方法是(  )。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.关键目标法

以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。A:目标分解法B:关键分析法C:标杆基准法D:关键目标法

简述提取关键绩效指标的程序与步骤。相关试题:(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

不是提取关键绩效指标的方法的是()。A:目标分析法B:关键分析法C:标杆基准法D:行为定位法

提取关键绩效指标的方法不包括()。A、问卷调查法B、目标分解法C、关键分析法D、标杆基准法

简述常用的绩效指标的提取方法。

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

目标分解法提取关键绩效指标是参照()设定目标的方法。A、平衡记分卡B、目标管理法C、关键因素分析法D、标杆基准法

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

提取关键绩效指标的基本方法

提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么?

多选题提取关键绩效指标的方法包括(  )。[2011年11月二级真题]A综合指标法B关键分析法C目标分解法D岗位分析法E标杆基准法

问答题简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

问答题简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。

单选题提取关键绩效指标的方法不包括()。A问卷调查法B目标分解法C关键分析法D标杆基准法

问答题提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么?

问答题提取关键绩效指标的基本方法