如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法？A、 得-失B、 屈服-失C、 失-离开D、 妥协
在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种()A、贫乏型的管理B、任务型的管理C、俱乐部型的管理D、团队型管理
在处理人民内部矛盾时,我们只关心他人的需求,而不关心自己目标的实现,这属于()。 A.回避B.迁就C.协作D.妥协
如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法？（ ）A．得-失B．屈服-失C．失-离开D．妥协
只有TCP端点才会关心连接的状态，而网络的中间路由器只关心IP分组的转发，对每个分组都同等对待，不关心两端连接的状态。()
只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是A.贫乏型B.乡村俱乐部型C.中游型D.战斗集体型
在领导方格的五种领导类型中，（）只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。
根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。A、对职工和生产都不关心B、只关心生产，不关心人C、只关心人，不关心生产D、不但关心生产，也关心人
如果一个老师只关心好的学生，不关心差的学生，你觉得怎么样？
领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。A、放任式观察B、团队式观察C、俱乐部式管理
管理方格图中的贫乏型领导是（）A、关心生产和效率，不关心人B、关心人而不关心工作或生产C、对人和对生产都关心D、对人对工作都不关心
作为客户，在享受服务的时候，一般只关心话务员的态度，而不关心服务的效率。
在管理方格图中，只关心生产，不关心员工的管理方式是（）A、5.5B、1.9C、9.9D、9.1
领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。
领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。
单选题只注重支持和关怀下属而不关心任务效率的领导类型是A贫乏型B乡村俱乐部型C中游型D战斗集体型
填空题在领导方格的五种领导类型中，（）只注重支持和关怀下属而不关心任务效率。
单选题领导者不关心工作任务的完成，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于（）。A放任式观察B团队式观察C俱乐部式管理
判断题领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。A对B错
判断题领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。A对B错
单选题根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。A对职工和生产都不关心B只关心生产，不关心人C只关心人，不关心生产D不但关心生产，也关心人
单选题如果项目经理不关心个人目标而是关注关系问题，那么他采用的是哪类冲突解决方法（）A得‐失B屈服‐失C失‐离开D妥协
单选题管理方格图中的贫乏型领导是（）A关心生产和效率，不关心人B关心人而不关心工作或生产C对人和对生产都关心D对人对工作都不关心
单选题人们只关心政府的输出，而不关心其输入功能的行政文化类型是（）A参与型B依附型C血统论D法治论
判断题企业和银行都只关注自身可能的损失，而不关心其他方面。A对B错