当下,企业经营者的工资制度通常是()。A:绩效工资制B:年薪制C:技能工资制D:岗位工资制

当下,企业经营者的工资制度通常是()。

A:绩效工资制
B:年薪制
C:技能工资制
D:岗位工资制

参考解析

解析:经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者(主要是企业的厂长、经理,即法人代表)的基本薪酬,并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。

相关考题:

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

工资制度的类型一般包括( )。A.结构工资制度B.岗位技能工资制度C.等级工资制度D.福利工资制度

团队工资的设计主要包括( )。A.流程团队工资制度的设计B.虚拟团队工资制度的设计C.平行团队工资制度的设计D.核心团队工资制度的设计E.项目团队工资制度的设计

企业经营者的薪酬制度通常是(  )。A.绩效薪酬制B.年薪制C.技能薪酬制D.岗位薪酬制

当下企业经营者的薪酬制度通常是()。A:绩效薪酬制B:年薪制C:技能薪酬制D:岗位薪酬制

随着企业工资制度改革的深入,国家目前试行的企业工资分配制度主要有()。A、工资指导线制度B、工资集体协商制度C、劳动力市场工资指导价位制度D、人工成本预测预警制度E、企业经营者年薪制度

企业经营者的薪酬制度通常是()。A、绩效薪酬制B、年薪制C、技能薪酬制D、岗位薪酬制

下列属于经营者年薪制特点的是()。A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离B、工资制度上突出经营者的重要地位C、强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性D、较好地体现企业经营者的工作特点E、使经营者的收入公开化、规范化

()是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度

我国等级工资制分为工人等级工资制度和()。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度

工资等级制度又称为()A、标准工资制度B、基本工资制度C、序列工资制度D、职能等级工资制度

中西方最早的工资制度都是实物工资制度。

()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。A、计件工资制B、经营者年薪制C、技能工资制D、岗位工资制

团队工资的设计主要包括()。A、流程团队工资制度的设计B、虚拟团队工资制度的设计C、平行团队工资制度的设计D、核心团队工资制度的设计E、项目团队工资制度的设计

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度

单选题()是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。A计件工资制B经营者年薪制C技能工资制D岗位工资制

单选题我国公务员的工资制度是 ( )A结构工资制度B绩效工资制度C技能工资制度D职务和级别相结合的工资制度

多选题团队工资的设计主要有哪几种类型()A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计

单选题企业经营者的薪酬制度通常是(  )。A绩效薪酬制B年薪制C技能薪酬制D岗位薪酬制

单选题事业单位现在实行的工资制度是()。A职称工资制度B职级工资制度C职务工资制度D岗位绩效工资制度

多选题下列属于经营者年薪制特点的是()。A企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离B工资制度上突出经营者的重要地位C强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性D较好地体现企业经营者的工作特点E使经营者的收入公开化、规范化

多选题工资制度的类型一般包括(  )。A结构工资制度B岗位技能工资制度C等级工资制度D福利工资制度

多选题团队工资的设计主要包括()。A流程团队工资制度的设计B虚拟团队工资制度的设计C平行团队工资制度的设计D核心团队工资制度的设计E项目团队工资制度的设计

单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和()。A领导等级工资制度B工种等级工资制度C职业等级工资制度D职务等级工资制度

单选题工资等级制度又称为()A标准工资制度B基本工资制度C序列工资制度D职能等级工资制度

多选题随着企业工资制度改革的深入,国家目前试行的企业工资分配制度主要有()。A工资指导线制度B工资集体协商制度C劳动力市场工资指导价位制度D人工成本预测预警制度E企业经营者年薪制度

单选题公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩,这种工资制度是( )A资历工资制度B岗位工资制度C能力工资制度D绩效工资制度