(2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括( ) 。A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工资水平

(2015年11月)影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括( ) 。

A.工作条件
B.劳动力市场供求关系
C.薪酬策略
D.地区、行业工资水平

参考解析

解析：P286-288
影响企业整体薪酬水平的因素有：(1)生活费用与物价水平。(2)企业工资支付能力。(3)地区和行业工资水平。(4)劳动力市场供求状况。(5)产品的需求弹性。(6)工会的力量。(7)企业的薪酬策略。A项属于影响员工个人薪酬水平的因素。

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确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A．企业发展战略B．企业组织结构C．企业生命周期D．企业员工素质
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影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)
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决定企业薪酬水平的主要因素有()、()、()和()。
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影响薪酬水平的主要因素有哪些?
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影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。A．产品的需求弹B．工会的力量C．企业的薪酬策略D．职务或岗位
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影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。A．劳动绩效B．劳动力市场供求状况C．企业的薪酬策略D．生活费用与物价水平E．企业工资支付能力
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简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A.企业组织结构B.地区最低工资水平C.所属行业与规模D.企业文化
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。[2014年真题]A.劳动力的需求和供给B.产品竞争程度和产品需求水平C.所属行业和企业规模D.员工的家庭经济负担
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。A:劳动力的需求和供给B:产品竞争程度和产品需求水平C:所属行业和企业规模D:员工的家庭经济负担
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影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
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影响企业整体薪酬水平的因素包括()A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
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影响企业整体薪酬水平的因素不包括( )A: 工作条件B: 劳动力市场供求关系C: 薪酬策略D: 地区、行业工资水平
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(2016年11月)影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（）。A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件
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下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况
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影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（　　）。A． 工作条件B． 劳动力市场供求关系C． 薪酬策略D． 地区、行业工资水平
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影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括 ( )A、工作条件B、劳动市场供求关系C、薪酬策略D、地区，行业工资水平
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影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件
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(2015年5月)影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　　）A.工作条件B.劳动力市场供求关系C.薪酬策略D.地区、行业工资水平
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对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
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简述影响员工薪酬水平的主要因素。
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影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　）。A、产品的需求弹性B、工会的力量C、企业的薪酬策略D、职务或岗位
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影响员工薪酬水平的主要因素有哪些？
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多选题影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。A劳动绩效B劳动力市场供求状况C企业的薪酬策略D生活费用与物价水平E企业工资支付能力
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单选题影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。A劳动力的需求和供给B产品竞争程度和产品需求水平C所属行业和企业规模D员工的家庭经济负担
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填空题对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
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单选题影响企业整体薪酬水平的因素不包括（　）。A产品的需求弹性B工会的力量C企业的薪酬策略D职务或岗位
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