关于团结互助，员工正确的做法是（　　）。A． 任何时候都要大公无私，不计报酬地支持别人的发展B． 只要员工工作上有困难，立即放下手头上的工作去帮助解决C． 工作时，要多为同事着想，多为同事提供便利条件D． 利人才能利己，为了自身利益，要积极鼓励团结互助

关于团结互助，员工正确的做法是（　　）。

A． 任何时候都要大公无私，不计报酬地支持别人的发展
B． 只要员工工作上有困难，立即放下手头上的工作去帮助解决
C． 工作时，要多为同事着想，多为同事提供便利条件
D． 利人才能利己，为了自身利益，要积极鼓励团结互助

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关于政府定价权限的行使，做法正确的是( )。
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关于团结互助，员工正确的做法是（）(A)只要员工工作上有困难，立即放下自己手头工作去帮助解决(B)任何时候都要大公无私、不计报酬地支持别人的发展(C)工作时，要多为同事着想，多为同事提供便利条件(D)利人才能利己，为了自身利益，要积极鼓励团结互助
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关于员工之间的团结互助，正确的认识是（ ）。A．建立在企业利益基础上的团结互助具有生命力B．世界上不存在纯粹的、无私的团结互助C．如果事事坚持原则，那么根本无法实现团结互助D．对方讲互助，则我方自然讲团结；反之亦然
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关于开场介绍，做法正确的是（ ）。
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下列关于团结互助的表述中，你认为正确的是（ ）。A.尊重服务对象属于团结互助的范畴B.“师徒如父子”是团结互助的典范C.同事之间是竞争关系，难以做到团结互助D.上下级之间不会是平等的关系
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关于操作风险的表现形式，下列说法正确的有（ ）。A．内部欺诈B．聘用员工做法和工作场所安全性C．客户和产品及业务做法D．实物资产损坏E．业务中断
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关于调查和访问，做法正确的是（ ）。
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关于团结互助，正确的说法有( )。(A)互相学习是团结互助的具体体现(B)为了实现共同目标而一致行动属于团结互助(C)团结互助之中同样存在着合理竞争(D)只有朋友之间才能实现真正的团结互助
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在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（ ）A.落脚点是相互利用B.只能够在亲戚、老乡、同学之间进行C.会导致漠视纪律的风气D.有助于人际和谐
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列关于促销员营业中的辅助工作原则的说法错误的是（）A、积极主动地掌握忙闲规律B、认真负责、及时准确C、员工之间应团结互助D、坚持先对内后对外
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下列做法不符合团结互助的要求（）。A、宽容相待B、互相学习C、加强协作D、忍耐为上
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A网点非机动班员工小赵离职了，主管直接提交流程将区域调整给机动班员工小张，主管的做法正确吗？
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下面酒店经理对员工进行批评的做法正确的是（）。A、在公开场合点名批评B、对事不对人C、指出需要员工改进的地方D、由员工提出解决问题的方法
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在职业活动中，关于团结互助的正确的认识是团结互助（）A、落脚点是相互利用B、只能够在亲戚、老乡、同学之间进行C、会导致漠视纪律的风气D、有助于人际和谐
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在处理员工不满情绪的时候，如果事情不能解决，正确的做法是（）。
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当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。
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在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的基本要求是讲究合作，避免竞争。
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在员工出现了伤害公司的做法时，管理者最应该做的是（）。 A、反思我们的系统是否有问题，是否与员工共赢B、奖励其他做法正确的员工C、伤害公司利益属于道德问题予以开除D、惩罚该员工以保证没有类似的事再发生
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关于团结互助，你认为正确的说法是（）A、尊重服务对象属于团结互助的范畴B、“师徒如父子”是团结互助的典范C、同事之间是竞争关系，难以做到团结互助D、上下级之间不会是平等的关系E、团结互助等于助人为乐
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要和别人进行有效沟通，正确的做法是（）A、轻易对员工发火B、公开场合批评员工C、知己知彼利用权D、威和权力沟通
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填空题在处理员工不满情绪的时候，如果事情不能解决，正确的做法是（）。
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判断题在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的基本要求是讲究合作，避免竞争。A对B错
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多选题关于团结互助，你认为正确的说法是（）A尊重服务对象属于团结互助的范畴B“师徒如父子”是团结互助的典范C同事之间是竞争关系，难以做到团结互助D上下级之间不会是平等的关系E团结互助等于助人为乐
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单选题保卫人员下列做法符合团结互助的要求（）。A心胸狭窄B处处设防C相互宽容D互相拆台
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单选题下列做法不符合团结互助的要求（）。A宽容相待B互相学习C加强协作D忍耐为上
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填空题当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。
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单选题在员工出现了伤害公司的做法时，管理者最应该做的是（）。A反思我们的系统是否有问题，是否与员工共赢B奖励其他做法正确的员工C伤害公司利益属于道德问题予以开除D惩罚该员工以保证没有类似的事再发生
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