要和别人进行有效沟通，正确的做法是（）A、轻易对员工发火B、公开场合批评员工C、知己知彼利用权D、威和权力沟通

要和别人进行有效沟通，正确的做法是（）

  • A、轻易对员工发火
  • B、公开场合批评员工
  • C、知己知彼利用权
  • D、威和权力沟通

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专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）A、强调目标引导B、强化团队合力C、新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新D、具有鲜明的时代性
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一般说来，渐进式创新风险比突变式创新风险小。
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团队会议是一个电视剧，人人都在剧中，（）在会议中所担任的角色举足轻重。A、主持人B、与会者C、召集人D、记录员
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任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
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通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，体现了团队作风建设途径中的（）A、建立健全各项规章制度B、领导者要树立榜样C、要形成作风建设的良好氛围D、要树立正确的用人导向
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为了适应变化的环境进行必要的调整，这是团队建设的哪个阶段（）A、组合阶段B、成长阶段C、成熟阶段D、完成阶段
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有人总是喜欢说，不愿意听，这属于（）A、自我辩解的倾听者B、自我中心的倾听者C、被动的倾听者D、挑剔的倾听者
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沟通是团队成员之间不可缺少的环节。只有沟通顺畅，才能做到思想一致，动作协调，相互配合，完成任务。
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某装修公司施工人员按电梯生产厂家提供的电梯尺寸，让设计院设计出电梯井施工图。而设计人员也没有多问，就按原尺寸进行设计。结果，电梯运到现场后发现电梯轿厢的尺寸比电梯井尺寸大了30厘米。这时，大家才又翻出图纸核对，原来是设计人员把电梯厂家标注的净空尺寸当成电梯井的轴线尺寸。施工团队与设计院互相指责，认为是对方的责任。但此时已没有办法，只好将电梯轿厢改小。为避免上述案例中的现象再次发生，恰当的做法是（） A、追究设计人员的责任B、明确部门责任，防止互相推诿C、制定严格的规章制度和协调机制D、明确工作流程，完善信息沟通渠道
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