在制定年度培训计划时,(  )负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门

在制定年度培训计划时,(  )负责组织安排企业内部培训过程。

A.管理者
B.培训部门
C.培训者
D.后勤部门

参考解析

解析:在年度培训计划的制定过程中,培训部门组织安排企业内部培训过程,确定培训师和教材,或联系外派培训工作。

相关考题:

在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程.A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门

在培训开发部门的主要职能中,不包括( )。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划

下列不属于培训与开发部门职能的是( )。A.审批企业年度的培训与开发计划B.制定年度培训开发预算C.管理好员工培训与开发的档案D.确定企业内部和外部的培训与开发资源

在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。(A)管理者(B)培训部门(C)培训者(D)后勤部门

培训部门具体负责培训战略的制定,推动企业培训文化的发展,负责公司全面的培训工作,包括()。A.制定企业培训发展计划和战略B.制定培训制度C.制定年度培训计划D.制定培训费用管理办法E.设计内部培训课程

在制定年度培训计划时,()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门

在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门

下列不属于培训与开发部门职能的是()。A:审批企业年度的培训与开发计划B:制定年度培训与开发预算C:管理好员工培训与开发的档案D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求,作为年度培训计划的方向B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等D.培训部门负责综合所有年度培训计划,并进行评价论证与协调E.对本部门或机构的年度培训计划做修改,并提交培训管理部门进行备案

培训管理部门统筹协调培训活动不包括(  )。A.制定系统内开展培训的指导性意见B.制定年度培训计划C.制定切实可行的年度培训计划D.了解和掌握各部门的培训情况

在制定年度培训计划时,()对与内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门

制定培训计划时需预留出安排计划外培训项目的时间。

船上培训由公司负责组织和安排,其职责有哪些?()A、指定负责船上培训的部门和培训监督员;B、制定船上培训计划和内股管理办法;C、选定培训船舶;D、领取《船上培训记录簿》、《船上见习记录簿》;E、对受训船员的培训实施跟踪管理F、为受训船员签署船上培训鉴定。

根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是()A、负责组织推行、实施本规定。B、负责组织制定、管理和维护本规定。C、组织审核岗位培训矩阵,并根据能力评估结果制定培训计划,协调培训资源,协助直线领导实施培训计划。

规划处负责组织制定公司培训工作中长期规划与年度计划。

各企业按照公司培训规划与计划,结合()实际,制定年度教育培训工作计划并组织实施。

关于培训计划论述正确的是()A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段B、综合培训计划一般是年度培训计划C、单项培训计划是综合培训计划的基础D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

培训中心作为具体的承办机构,主要组织落实()。A、京宇公司年度培训计划B、有关单位年度培训计划C、河南公司年度培训计划D、集团公司年度培训计划

工程主管应负责组织培训计划的制定工作。

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在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门。A、管理者B、培训部门C、培训者D、后勤部门

《师徒合同》实施过程中,班组负责根据教学计划、培训内容、培训模块安排师傅,分模块有序进行培训,确保按期完成培训工作。

制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。

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