在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。(A)管理者(B)培训部门（C)培训者(D)后勤部门

在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。

(A)管理者

(B)培训部门

（C)培训者

(D)后勤部门

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在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程．A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门
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在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门
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在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。( A )管理者( B )培训部门( C )培训者( D )后勤部门
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在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
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在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
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在制定年度培训计划时，()对内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
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在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
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在制定年度培训计划时，()对与内部培训有关的场地、设备、工具等予以落实。A:管理者B:培训部门C:培训者D:后勤部门
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在制定年度培训计划时，（　　）负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
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