工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。( )
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。A．雇主协会B．政府C．企业员工D．工会E．行业协会
三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指()A、劳动争议调解机构B、工会组织C、政府D、企业代表
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。A．企业B．员工C．员工代表D．企业家协会
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是( )。A．雇主协会B．政府C．企业员工D．工会E．社会团体
致府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是( )．A．雇主协会B．政府C．企业员工D．工会E．行业协会
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）。A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）。A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会 确认答案
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:行业协会B:政府C:企业员工D:工会E:企业家协会
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则"，其中"三方"指的是( )。A:雇主协会B:政府C:企业员工D:工会E:行业协会
劳动关系民主化原则体现在（ ）。A.劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见E.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。【2012年11月三级真题、2008年11月四级真题】A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方不包括（）A 雇主协会B 政府C 企业员工D 工会E 行业协会
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()A:行业协会B:政府C:企业员工D:工会E:企业家协会
在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，这里“三方原则”是指（ ）。A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，“三方”不包括()A.政府B.劳动者C.工会D.企业家协会
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A、三方协商机制B、三方协调机制C、三方机制D、三方处理机制
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。A、行业协会B、政府C、企业员工D、工会E、企业家协会
协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。A、劳动规章、政策的制定B、劳动标准的确定C、职工突发事件D、集体劳动争议
协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是：（）A、仲裁委员会、劳动者、用人单位B、政府代表、职工代表、企业组织代表C、劳动行政部门、职工代表、工会
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。A、企业B、员工C、员工代表D、企业家协会
基本劳动条件的决定贯彻（）三方性原则。A、政府B、企业C、集体D、合同E、工会
劳动关系民主化原则体现在（）。A、劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利B、劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权C、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”D、用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见E、在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。A、雇主协会B、政府C、企业员工D、工会E、行业协会
单选题政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。A企业B员工C员工代表D企业家协会
多选题基本劳动条件的决定贯彻（）三方性原则。A政府B企业C集体D合同E工会