政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。A．雇主协会B．政府C．企业员工D．工会E．行业协会
三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指()A、劳动争议调解机构B、工会组织C、政府D、企业代表
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。A．企业B．员工C．员工代表D．企业家协会
三方格局是指雇主、劳动者和()。 A、政府B、司法机关C、劳动仲裁部门D、职业协会
在劳动关系运行中,劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话,致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是()。 A.三方协商机制B.集体谈判制度C.员工参与制度D.以上都不是
劳动关系的主体包括()。 A.政府B.管理方C.雇主协会D.工会E.员工
致府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是( )．A．雇主协会B．政府C．企业员工D．工会E．行业协会
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）。A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）。A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会 确认答案
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:行业协会B:政府C:企业员工D:工会E:企业家协会
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻"三方原则"，其中"三方"指的是( )。A:雇主协会B:政府C:企业员工D:工会E:行业协会
劳动关系民主化原则体现在（ ）。A.劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利B.劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权C.政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”D.用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见E.在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。【2012年11月三级真题、2008年11月四级真题】A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方不包括（）A 雇主协会B 政府C 企业员工D 工会E 行业协会
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()A:行业协会B:政府C:企业员工D:工会E:企业家协会
三方机制是由（ ）组成的三方性劳动关系协调制度。A.政府B.工会代表C.雇主代表D.企业E.劳动者
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）A.企业主B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，这里“三方原则”是指（ ）。A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，“三方”不包括()A.政府B.劳动者C.工会D.企业家协会
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A、三方协商机制B、三方协调机制C、三方机制D、三方处理机制
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。A、行业协会B、政府C、企业员工D、工会E、企业家协会
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（）共同参与决定。A、企业B、员工C、员工代表D、企业家协会
劳动关系民主化原则体现在（）。A、劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利B、劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权C、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”D、用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见E、在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。A、雇主协会B、政府C、企业员工D、工会E、行业协会
单选题政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则"，即政府、工会、（）共同参与决定。A企业B员工C员工代表D企业家协会
多选题政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。A行业协会B政府C企业员工D工会E企业家协会
多选题劳动关系民主化原则体现在（）。A劳动者有依据法律的规定享有参加和组织工会的权利B劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权C政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”D用人单位对劳动者进行重大处罚等事项应当通过一定形式听取工会意见E在劳动关系领域的其他方面，工会享有广泛的参与权、知情权和咨询权