招聘计划的内容不包括（ ）．A．录用人员的培训方案B．招聘录用成本计算C．录用基准D．录用来源
在人员录用过程中,()是最关键的问题。 A:录用决策B:录用原则C:录用计划D:录用标准
人员录用包括（ ）等内容。A．决定录用人员B．通知录用人员C．试用合同的签订D．员工的初始安排E．雇用合同的签订
人员招聘的过程不包括()。 A、招募B、选择C、录用D、培训
在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A．录用计划B．录用标准C．录用决策D．录用原则
人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
人员录用包括（ ）等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评 确认答案
人员录用包括（ ）内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
(2019年5月)人员录用包括（ ）内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
人员录用时，销售人员需签订《销售序列员工绩效承诺书》。
在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A、签定试用合同B、员工的初始安排C、员工的试用D、背景调查E、正式录用
人员甄选录用计划的内容主要包括（）A、录用人数B、录用标准C、录用对象D、录用费用预算
人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果（）。A、招聘过程B、甄选过程C、录用过程D、辞谢过程E、筛选过程
人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。
人员录用过程包括（）A、体检和资料核实B、签订试用合同C、员工的初始安排与试用D、正式录用E、辞退
外部招聘是指根据企业需要，以公开形式通过全面考核录用销售人员。
销售人员的招聘程序为：初步淘汰、测验、面试、调查、录用。
下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（）A、人员招聘录用计划可以为组织人力资源系统充实新生力量B、人员招聘录用计划由于具有很大的主观性，使得人员招聘录用过程无法避免盲目性和随意性C、人员招聘录用计划包括录用人数、录用基准和录用来源等内容D、招聘录用的成本只需计算招聘活动本身的花费，而不应当考虑人事费用、业务费用和企业一般管理费
录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的（）进行评价的过程。
多选题人员录用包括（ ）等内容。A决定录用人员B通知录用人员C劳动合同的签订D员工的初始安排E绩效考评
多选题在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A签定试用合同B员工的初始安排C员工的试用D背景调查E正式录用
多选题人员录用过程包括（）A体检和资料核实B签订试用合同C员工的初始安排与试用D正式录用E辞退
判断题人员录用过程包括：体检和资料核实，签订试用合同，员工的初始安排与试用，正式录用。A对B错
单选题在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A录用计划B录用标准C录用决策D录用原则
多选题人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果()。A招聘过程B甄选过程C录用过程D辞谢过程E筛选过程
多选题在人员录用中应指定或授权专门的部门或人员负责人员录用，严格规范人员录用过程，对被录用人员的（）等进行审查。A身份B背景C专业资格D资质E信仰
多选题人员甄选录用计划的内容主要包括（）A录用人数B录用标准C录用对象D录用费用预算