单选题关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法，错误的是（ ）。A与本单位订立较长期限的同定期限劳动合同的B与本单位订立无固定期限劳动合同的C在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
单选题
关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法，错误的是（ ）。
A
与本单位订立较长期限的同定期限劳动合同的
B
与本单位订立无固定期限劳动合同的
C
在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D
家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
参考解析
解析：
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下列说法错误观点的是() A.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。B.企业裁减人员时，优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同人员。C.用工单位可以将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。D.非全日制用工是指劳动在同一家用人单位每周累计工作时间不超过四十八小时的用工形式。
下列说法中正确的有（ ）。A．赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定B．赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定C．用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员D．用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
关于劳动合同，下列说法错误的是：A.劳动合同应当以书面形式订立B.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过1年C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同D.裁减人员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的人员应当优先留用
用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。A:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B:企业的专业技术人员C:企业管理者的亲属D:与本单位订立无固定期限劳动合同的E:家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
用人单位依法裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（）A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、女职工C、于本单位订立无固定期限劳动合同的D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
多选题用人单位依法裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（）A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B女职工C于本单位订立无固定期限劳动合同的D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
单选题关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法，错误的是（ ）。A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B与本单位订立无固定期限劳动合同的C在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的