家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工,企业裁减人员时应当优先留用。() 此题为判断题(对，错)。
家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工,企业裁减人员时应当优先留用。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
企业裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D.残疾人员
企业裁减人员时，下列哪项不属于优先留用人员（ ）A．与企业订立无固定期限劳动合同的B．与企业订立较长期限的固定期限劳动合同的C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D．与企业订立固定期限劳动合同的
用人单位依法裁减人员时，应优先留用的人员包括( )。A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B．与本单位订立无固定期限劳动合同的C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D．高级管理人员
裁减人员时,应当优先留用下列人员:( )。A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B、与本单位订立无固定期限劳动合同的C、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的D、即将退休的人员
用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括()。A:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B:企业的专业技术人员C:企业管理者的亲属D:与本单位订立无固定期限劳动合同的E:家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
【多选题】裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（）A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。B．与本单位订立无固定期限劳动合同的。C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。D．生病住院的职工。
【多选题】企业裁减人员时，应当优先留用下列人员（）。A．与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。B．与本单位订立无固定期限劳动合同的。C．家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。D．女职工。