依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括( )。A．魅力B．一致性的奖励C．智慧型刺激D．放任或控制E．个性化的关怀
下列属于转换型领导者特征的有( )。A．一致性奖励B．魅力C．个性化关怀D．智慧型刺激E．差错管理
杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是()。 A、成功领导者特征B、魅力型领导特征C、“五项主要习惯”D、有效领导者素质E、企业领导特质
____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。 A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型
韦伯把领导者划分为()、()和()。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型
不属于改变型领导者的特征和方法的是（ ）。A．魅力B．激励C．智慧型刺激D．一致性奖励
巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者的特征包括（ ）。A.智力激发B.个人化的考虑C.魅力D.激发动机E.处世态度
魅力型领导者的特征不包括()。A:自信并且信任员工B:有理想化的愿景C:承诺为努力提供奖励D:对下属有高度的期望
下列特征属于交易型领导者的是()。A.个性化关怀B.激励C.魅力D.放任
下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀B:奖励C:魅力D:激励
依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（ ）。A.魅力B.一致性的奖励C.智慧型刺激D.放任或控制E.个性化关怀
（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型
中国的变革型领导者的心理特征主要包括（）A、德行垂范B、愿景激励C、领导魅力D、个性化关怀
韦伯把领导者划分为（）。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型
关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。A、对领导者及其愿景的认同B、高涨的情绪C、愿意服从领导者，获得力量的感受D、与领导者的价值观有分歧
魅力型领导者的特征包括（）A、魅力B、性格特征C、激发动机D、智力激发
巴斯魅力领导者中，（）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A、智力激发B、激发动机C、魅力D、个人化的考虑
单选题（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A魅力型B变革型C仁人型D能人型
单选题关于魅力型领导理论的说法，错误的是（ ）。A魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务B魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感C不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质D也存在一些非道德特征
多选题依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（ ）。A魅力B一致性的奖励C智慧型刺激D放任或控制E个性化关怀
单选题巴斯魅力领导者的4个特征中，（ ）是指那些被下属信任，看作楷模加以认同并模仿的特征。A智力激发B魅力C激发动机D个人化的考虑
多选题中国的变革型领导者的心理特征主要包括（）A德行垂范B愿景激励C领导魅力D个性化关怀
多选题韦伯把领导者划分为（）。A超凡魅力型B伦理型C世态型D法理型
多选题魅力型领导者的特征包括（）A魅力B性格特征C激发动机D智力激发
单选题魅力型领导者的特征不包括（ ）。A自信并且信任员工B有理想化的愿景C承诺为努力提供奖励D对下属有高度的期望
多选题交易型领导者的特征包括（ ）。A放任B鼓励C差错管理D奖励E魅力