多选题交易型领导者的特征包括( )。A放任B鼓励C差错管理D奖励E魅力

多选题
交易型领导者的特征包括(  )。
A

放任

B

鼓励

C

差错管理

D

奖励

E

魅力


参考解析

解析:

相关考题:

交易型营销的特点包括( )。A.注重单次交易B.长期销售行为C.高度的顾客联系D.产品特征导向E.质量是所有部门都关注的问题

领导者的心理主要包括领导者的个性心理特征和()。 A.决策心理B.预测心理C.执行心理D.领导者具体的心理活动

个人品质论认为领导者应具有的特征包括()A、生理特征B、社会背景C、社会特征D、智力E、个性

下列特征属于交易型领导者的是()。A.个性化关怀B.激励C.魅力D.放任

下列特征和方法属于交易型领导者的是().A:个性化关怀B:奖励C:魅力D:激励

菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性,由此区分的领导者风格包括()。A、关系导向型B、专制—权威式C、任务导向型D、开明—权威式

领导者与下属关系的病态类型包括()。A、幻想型风格B、强迫型风格C、戏剧型风格D、压抑型风格

领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()。A、领导者的个人倾向B、领导者的性格特征C、领导者自我调节特征D、领导者的组织管理水平

决策由领导者做出,下级无权参与,而且必须无条件执行和服从领导者决定,这属于哪种领导方式的特征()。A、专制型B、民主参与型C、放任型D、权变型

权利人格是指领导者或掌权人的行为方式的特征,其类型有放任型、()型、专断型和()。

领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气,这属于企业文化特征中的权威型。

关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是()。A、对领导者及其愿景的认同B、高涨的情绪C、愿意服从领导者,获得力量的感受D、与领导者的价值观有分歧

领导者风格的类型不包括()。A、内敛型B、表现型C、友善型D、分析型

早期对领导显著特征的研究探索了()。A、阐明领导显著特征的需要B、并发现了领导者的显著特征状态C、区分领导者与非领导者的性格特征D、对领导应具备的显著特征的认定E、但并没有发现任何与领导者相关的显著特征

有效领导者与无效领导者的品质特征有哪些?

魅力型领导者的特征包括()A、魅力B、性格特征C、激发动机D、智力激发

下列特征和方法属于交易型领导者的是( )。A、个性化关怀B、一致性的奖励C、魅力D、激励

单选题决策由领导者做出,下级无权参与,而且必须无条件执行和服从领导者决定,这属于哪种领导方式的特征()。A专制型B民主参与型C放任型D权变型

填空题权利人格是指领导者或掌权人的行为方式的特征,其类型有放任型、()型、专断型和()。

多选题依照伯恩斯的改变型领导理论,改变型领导者的特征包括(  )。A魅力B一致性的奖励C智慧型刺激D放任或控制E个性化关怀

单选题下列特征和方法属于交易型领导者的是( )。A个性化关怀B一致性的奖励C魅力D激励

多选题领导者与下属关系的病态类型包括()。A幻想型风格B强迫型风格C戏剧型风格D压抑型风格

多选题魅力型领导者的特征包括()A魅力B性格特征C激发动机D智力激发

单选题领导者风格的类型不包括()。A内敛型B表现型C友善型D分析型

多选题菲德勒假设个人特征会影响领导的有效性,由此区分的领导者风格包括()。A关系导向型B专制—权威式C任务导向型D开明—权威式

多选题领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质,还应具备个人特征的非能力素质。具体包括()。A领导者的个人倾向B领导者的性格特征C领导者自我调节特征D领导者的组织管理水平

多选题学习型组织的关键特征包括( )。A致力于持续学习B知识共享C普遍采用系统性的思维方式D具有学习文化E仅仅重视领导者