下列哪项不是精神科整体护理的评估方法() A、观察B、交谈C、查阅D、诊断
知识员工的需求结构中,()的比重遥遥大于物质需求。 A.成就需求B.精神需求C.成就需求和精神需求D.以上都不是
实施逻辑访问安全时，以下哪项不是逻辑访问?A、用户ID。B、访问配置文件。C、员工胸牌。D、密码。
哪项不是确定基本薪酬的依据()。 A.岗位/职位B.员工技能C.员工能力D.组织需求
下列哪项不是老师讲到的一招三式运用场景?() A.员工招募B.员工晋升选拔C.员工入职D.岗位再设计
员工行为管理具体包括哪些内容()A、尽量满足员工物质需求B、重视员工的精神需求C、提高员工素质D、培养良好组织风气E、形成团队精神
以下哪项不是诊断精神发育迟滞的必要条件A、IQ 以下哪项不是诊断精神发育迟滞的必要条件A、IQB、智力发育落后C、社会适应困难D、起病于18岁以前E、有遗传性疾病
一项研究表明,经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%,而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?（ ）A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少
对执行网点精神行为规范的先进员工和团队给予表扬时以下哪项不是应遵循的原则（）。A、及时性原则B、宽容性原则C、适当性原则D、一致性原则
以下哪项不是监督管理员工主要的方法（）A、建立团队意识B、重视培训员工C、重视员工的安全D、监视员工的一举一动
下列哪项不是员工职业守则内容。（）A、真诚公道B、以客为尊C、提高技能D、互惠互利
下面哪项不是原始社会首领应有的品质（）A、公正B、牺牲精神C、无私D、能力
以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）A、技能因素B、收益因素C、环境因素D、机会因素
诚实守信是商业员工精神品质的基本准则，不是化工生产人员的道德规范。
下列哪项不是团队意外风险管理的方法（）。A、加强安全生产和人身健康教育和培训B、为所有员工购买社保转嫁风险C、为所有员工购买团体意外伤害保险D、为所有员工缴纳五险一金
下列哪项不是录用阶段主要包括的内容？（）A、和新人谈话B、新人上岗引导C、新员工培训D、访查
下列哪项不是扁平苔癣的病因：（）A、免疫B、遗传C、肿瘤D、药物E、精神因素
哪项不是员工精神（）A、尊老爱幼B、积极乐观的工作C、乐于奉献D、只做好自己的事
下列哪项不是扁平苔藓的病因（）A、精神因素B、遗传C、肿瘤D、药物
当员工提出辞职时，以下哪项不是人力资源部需注意的问题（）。A、快速做出反应B、满足员工提出的条件C、为员工解决困难把他争取回来D、保密
下面哪项不是绩效评估可能带来的负面影响（）A、增加员工负担B、员工主动比较各自优劣C、形成人际关系新问题D、影响组织内部沟通
晨会是网点每日开始对外营业前在营业大厅召开的例会，主要目的是振奋员工精神。鼓舞员工士气，点评员工工作、明确工作重点，开展员工培训，促使员工展示网点服务精神。（）
下列哪个不是影响菜点质量的因素（）。A、员工的职业精神B、食品原料的质量C、生产因素D、环境因素
单选题知识员工的需求结构中，（）的比重遥遥大于物质需求。A成就需求B精神需求C成就需求和精神需求D以上都不是
单选题下列哪个不是影响菜点质量的因素（）。A员工的职业精神B食品原料的质量C生产因素D环境因素
单选题下列哪一项不是创新型组织的内部特征？（）A员工冒险精神BHR系统优化C创新企业文化D目标清晰化
单选题对执行网点精神行为规范的先进员工和团队给予表扬时以下哪项不是应遵循的原则（）。A及时性原则B宽容性原则C适当性原则D一致性原则