多选题在战略方面,企业可采用后入市战略,该战略的优势是后人市的企业可以()A获得先人为主的优势,更容易树立企业形象B在技术或竞争环境方面进行新的变革C回避一些直接竞争的局面D为自己选择一处没有防御的空隙,长驱直人市场E采用较高的价格获得更多的额外利润
多选题
在战略方面,企业可采用后入市战略,该战略的优势是后人市的企业可以()
A
获得先人为主的优势,更容易树立企业形象
B
在技术或竞争环境方面进行新的变革
C
回避一些直接竞争的局面
D
为自己选择一处没有防御的空隙,长驱直人市场
E
采用较高的价格获得更多的额外利润
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
基本成长战略是从两个角度来描述企业的成长战略,即企业取得竞争的战略优势和竞争的战略目标两个方面,主要有以下几种类型()。A、总成本领先(Cost leadership)战略B、标新立异(differentiation)战略C、目标集聚(focus)战略D、一体化成长战略
在战略方面,企业可采用后入市战略,该战略的优势是后人市的企业可以()A、获得先人为主的优势,更容易树立企业形象B、在技术或竞争环境方面进行新的变革C、回避一些直接竞争的局面D、为自己选择一处没有防御的空隙,长驱直人市场E、采用较高的价格获得更多的额外利润
在战略方面,企业可采用后入市战略,该战略的优势是后入市的企业可以()A、获得先入为主的优势,更容易树立企业形象B、在技术或竞争环境方面进行新的变革C、回避一些直接竞争的局面D、为自己选择一处没有防御的空隙,长驱直入市场E、采用较高的价格获得更多的额外利润
()是指企业在现有业务范围内,充分利用在产品和市场方面的优势,挖掘潜力,实现企业的长期发展的战略。其战略重点是对现有产品和市场的开发。A、密集型战略B、一体化战略C、多元化战略D、网络营销战略
在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D、人力资源战略不能提升企业竞争优势
单选题通过SWOT分析,可以找到内部资源与外部环境相匹配的企业战略。在ST(优势和威胁)组合情况下,企业应当采取的战略类型为( )。[2010年真题]A增长战略B收缩战略C多元化战略D并购、重组战略
多选题在战略方面,企业可采用后入市战略,该战略的优势是后人市的企业可以()A获得先人为主的优势,更容易树立企业形象B在技术或竞争环境方面进行新的变革C回避一些直接竞争的局面D为自己选择一处没有防御的空隙,长驱直人市场E采用较高的价格获得更多的额外利润
多选题在战略方面,企业可采用后入市战略,该战略的优势是后入市的企业可以()A获得先入为主的优势,更容易树立企业形象B在技术或竞争环境方面进行新的变革C回避一些直接竞争的局面D为自己选择一处没有防御的空隙,长驱直入市场E采用较高的价格获得更多的额外利润
单选题在SWOT分析中,将企业优势与市场机会关联考虑后制定的战略属于()。A转换战略B战略窗口C匹配战略D竞争优势战略