填空题合乎伦理的管理以组织的____为行为导向。

填空题
合乎伦理的管理以组织的____为行为导向。

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对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（ ）A．行为观察法B．以结果为导向的考评方法C．以关键事件为导向的考评方法D．以行为或品质特征为导向的考评方法
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现代物流管理的组织创新主要表现在()。 A、以过程为导向的组织及B、以实体为导向的组织C、以虚拟为导向的组织D、以战略为导向的组织
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公共管理伦理的()是指伦理可以对于组织成员和组织管理群体的价值取向和具体行为起到引导的作用。 A.监督功能B.导向功能C.规范功能D.凝聚功能
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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（ ）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A．①②B．③④C．②③D．②④
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薪酬结构的类型包括A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向
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目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）
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对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）A、行为观察法B、以结果为导向的考评方法C、以关键事件为导向的考评方法D、以行为或品质特征为导向的考评方法
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销售导向的采购管理组织的基本特征就是企业基本上以销售为导向。
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以采购与销售为共同导向的采购管理组织为（）。A、平行采购管理组织B、生产导向的采购管理组织C、销售导向的采购管理组织D、采购导向的采购管理组织
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简述公共关系与合乎伦理的管理的区别？
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有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向。A、组织整体利益B、明确目标C、规范的行为D、产生凝聚力
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组织设计过程的管理控制必须以组织目标为导向
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通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。A、控制B、行为C、结果D、战略
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在政府与公众的关系方面，新公共管理理论主张（）A、以政府为导向，政府坚持服务取向B、以公众为导向，政府坚持服务取向C、由政府治理公众行为D、以政府为导向
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低层次的一般员工通常采用（）A、以结果为导向的考评方法B、以产出为导向的考评方法C、行为或特征为导向的考评方法D、以行为为导向的考评方法
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按照考核的导向分，考核方法可分为（）。A、以员工特征为导向的考核方法B、以员工工作结果为导向的考核方法C、关键绩效指标法D、以员工行为为导向的考核方法E、目标管理法
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多选题薪酬结构的类型包括（　　）。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向E以服务为导向
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单选题有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向。A组织整体利益B明确目标C规范的行为D产生凝聚力
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单选题根据《商业银行金融创新指引》规定，下列关于金融创新的说法，正确的是( )。A以银行为中心，以效益为导向B以银行为中心，以市场为导向C以效益为中心，以声誉为导向D以客户为中心，以市场为导向
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多选题按照考核的导向分，考核方法可分为()。A以员工特征为导向的考核方法B以员工工作结果为导向的考核方法C关键绩效指标法D以员工行为为导向的考核方法E目标管理法
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填空题合乎伦理的管理不仅从组织自身角度更从____角度看问题。
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单选题下列关于伦理说法正确的是____。A合乎伦理的管理具有他律的特征B具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致C合乎伦理的管理超越了法律的要求D合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获利的一种手段
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单选题以采购与销售为共同导向的采购管理组织为（）。A平行采购管理组织B生产导向的采购管理组织C销售导向的采购管理组织D采购导向的采购管理组织
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单选题低层次的一般员工通常采用（）A以结果为导向的考评方法B以产出为导向的考评方法C行为或特征为导向的考评方法D以行为为导向的考评方法
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单选题通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。A控制B行为C结果D战略
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问答题合乎伦理的管理具有哪些特征
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