多选题公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A直接比较B间接比较C横向比较D纵向比较E综合比较
多选题
公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。
A
直接比较
B
间接比较
C
横向比较
D
纵向比较
E
综合比较
参考解析
解析：
公平理论是由美国心理学家亚当斯提出的。该理论认为公平感是一种主观感受，公平与否取决于相对量的比较，主要包括：①横向比较，是人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较；②纵向比较，是人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较。
公平理论是由美国心理学家亚当斯提出的。该理论认为公平感是一种主观感受，公平与否取决于相对量的比较，主要包括：①横向比较，是人们用自己所获报酬与所作付出的比例与别人的这一比例进行的比较；②纵向比较，是人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较。
相关考题：
根据公平理论,公平发生在下述哪种情形。() A自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉B自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉C感觉所有职工获取相等的报酬D感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值
下面关于公平理论说法正确的是()。A.公平理论是由美国心理学家斯塔西•亚当斯于1956年提出的。B.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。C.公平理论表明，一个人所得的绝对值比相对值更能影响人的工作积极性。D.公平理论表明，一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
判断题公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。（）A对B错