约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于() A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
教师的人格特征是指教师的个性、情绪、健康以及____________的品质等。
研究人员发现个人的才智、管理能力、首创性、自信以及个性等与领导的有效性没有关系。()
冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，喜欢承担有领导责任工作的是（ ）。A.现实型B.艺术型C.企业型D.社会型
易受传播影响的人所具有的个性特征包括（）A自尊心不强B比较害羞C不喜欢社交D言谈中缺乏自信E在社交场合局促不安
当全面按摩足部反射区后3-5天的反应（）。A、排出的尿液非常清澈而且没有气味，但人感觉全身轻松，精力充沛B、排出的尿液非常混浊而且气味很浓，但人感觉全身轻松，精力充沛C、排出的尿液非常清澈但是气味很浓，但人感觉全身轻松，精力充沛D、排出的尿液非常混浊但是没有气味，但人感觉全身轻松，精力充沛
“和而不同”的人际观在我们现实的人际关系中，表现为（）A、和平相处，相安无事B、一团和气，但内心有不同意见C、虽然是不同的人，但能合作D、容纳不同的意见，承认个性存在，不能盲目附和
德国企业的文化特征是追求自信、个性、多样化和勇于冒险。
下列不属于现代中国大学生特点的是（）。A、处在互联网时代B、自负但积极C、个性且自信D、有主见
按照霍兰德人格——职业匹配理论，企业型人格，人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人，适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。
人群性格外向，直率、果敢、精力充沛，自信心强，有支配他人的倾向和说服他人的能力，勇于冒险的人格类型为（）。A、现实型B、组织型C、艺术型D、社会型
强硬型谈判者在谈判中，往往表现出态度傲慢、自信，并且盛气凌人。对付这类谈判者的原则是：（）、（）、（）。
创新型人才的特点是（）。A、具有创新精神和创新能力B、个性灵活、开放C、力求稳妥，拒绝冒险D、精力充沛、坚持不懈
表现为自信、精力充沛但盛气凌人等个性的人是（）。A、实际性向B、常规性向C、调研性向D、企业性向
导游人员良好的个性心理有（）等。A、热情B、自信C、诚实D、幽默E、开朗
所谓（），主要是指影响智力活动的各种个性品质，主要是指学习的兴趣，学习的积极性、意志、自信心等。
多选题正常的人际关系是以人际交往的正常心理为基础，工作中正常的人际关系表现为（）。A真诚B信任C克制D自信E热情
判断题按照霍兰德人格——职业匹配理论，企业型人格，人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人，适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。A对B错
多选题导游人员良好的个性心理有（）等。A热情B自信C诚实D幽默E开朗
单选题下列不属于现代中国大学生特点的是（）。A处在互联网时代B自负但积极C个性且自信D有主见
单选题约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）A企业性向B现实性向C社会性向D常规性向
单选题冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，喜欢承担有领导责任工作的是（ ）。A现实型B艺术型C企业型D社会型
单选题乐于自嘲是真正自信的人。与能温和地接受他人的取笑相比，乐于自嘲者更加自信。由此可以推出（ ）。A缺乏自信的人不能温和地接受他人的取笑B一个真正自信的人是不会取笑他人的C当面取笑一个人是在表达对他的善意D不乐于自嘲的人就不是真正自信的人
单选题人群性格外向，直率、果敢、精力充沛，自信心强，有支配他人的倾向和说服他人的能力，勇于冒险的人格类型为（）。A现实型B组织型C艺术型D社会型
填空题强硬型谈判者在谈判中，往往表现出态度傲慢、自信，并且盛气凌人。对付这类谈判者的原则是：（）、（）、（）。