约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于() A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向

约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于()

A、企业性向

B、现实性向

C、社会性向

D、常规性向

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约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于() A.企业性向B.现实性向C.社会性向D.常规性向

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美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是() A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论

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约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向

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霍兰德的职业人格性向量表的六种人格类型不包括()。 A.工作型B.研究型C.社会型D.现实型

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()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是

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霍兰德生涯理论的基点是将大部分人的职业兴趣分为六种类型,其中包含以下哪些字母?() AABBCCDE

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1、根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（）。A．调研型B．艺术型C．社会型D．常规型

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【单选题】表现出自信、精力充沛但盛气凌人等个性的人是什么性向？（）A．常规性向B．实际性向C．企业性向D．调研性向

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根据霍兰德职业性向理论，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（）。A．调研型B．艺术型C．社会型D．常规型

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