“和而不同”的人际观在我们现实的人际关系中,表现为()A、和平相处,相安无事B、一团和气,但内心有不同意见C、虽然是不同的人,但能合作D、容纳不同的意见,承认个性存在,不能盲目附和
“和而不同”的人际观在我们现实的人际关系中,表现为()
- A、和平相处,相安无事
- B、一团和气,但内心有不同意见
- C、虽然是不同的人,但能合作
- D、容纳不同的意见,承认个性存在,不能盲目附和
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团队建设的途径包括____A. 角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B. 角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径C. 角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D. 价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径
在售货员与消费者进行交往时表现出多种不同的人际关系类型中,至少有一方的人际关系倾向表现出较大的惰性,他们在交往时往往过分希望别人主动作出亲密的姿态,而使自己处于消极被动的地位,这种人际关系属于(). A、感情型人际关系B、期待型人际关系C、支配型人际关系D、包容型人际关系
单选题()由大量的重叠因素组成,威胁着我们在工作目标中、在人际关系中、在学校中、在日常生活中取得的成就。A压力B放松C文化D能力E地位