技术技能对于()管理者最为重要。 A、高层B、中层C、基层D、所有层次
按照管理者所处层次的不同可以分为() A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者E、专业管理者
人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。() 此题为判断题(对，错)。
有关管理者的技能说法中不正确的是()。 A中上层管理者的技术技能要求相对低B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的C该概念技能对高层管理者来说并不重要D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同
相对于基层管理者和中层管理者来说，高层管理者需要掌握更多的()A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、概念技能
根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.职能管理者E.综合管理者
根据在组织中所处的层级不同,管理者可分为()。 A.综合管理者B.高层管理者C.中层管理者D.基层管理者
技术技能对于()最为重要。 A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.战略领导者
管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为（ ）A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者D. 行政管理者
根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）A、理念技能B、人文技能C、沟通技能D、专业技能
饭店管理者根据其所处的位置和承担的职责不同，可分为（）。A、总经理B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
对于中层管理者来说，较为重要的技能是（）。A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、业务技能
技术技能对于（）最为重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者
根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、职能管理者E、综合管理者
按照管理的层次划分，管理者可以分为（）。A、综合管理者B、高层管理者C、中层管理者D、基层管理者
下列关于管理者技能的表述正确的是（）A、技术技能对于基层管理者最重要B、人际技能对于高层管理者最重要C、概念性技能对于高层管理者最重要D、概念性技能对于中层管理者最不重要
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
饭店管理者的层次通常可分为（）三个层次。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、人际关系层
单选题根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）A专业技能B理念技能C人文技能D交际技能
单选题对于中层管理者来说，应掌握的最重要的技能是（）A理念技能B人文技能C沟通技能D专业技能
单选题根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）A专业技能B理念技能C人文技能D交际技能
多选题下列关于管理者技能的表述正确的是（）A技术技能对于基层管理者最重要B人际技能对于高层管理者最重要C概念性技能对于高层管理者最重要D概念性技能对于中层管理者最不重要