在工资高于边际生产率的情况下,政府将通过“最低工资”在一定程度上矫正市场的偏差。用人单位应严格遵守最低工资规定。

在工资高于边际生产率的情况下,政府将通过“最低工资”在一定程度上矫正市场的偏差。用人单位应严格遵守最低工资规定。


相关考题:

在买方垄断的情况下,最低工资将增加就业。() 此题为判断题(对,错)。

关于最低工资立法的说法,正确的是()。A.最低工资立法有利于企业控制人工成本B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别C.最低工资立法有可能导致一部分生产率较低的劳动者失去工作D.当法定最低工资水平高于市场均衡工资率时,不会对就业产生影响

根据《失业保险条例》,失业保险金的标准,按照()的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。A:高于当地最低工资标准,低于城市居民最低生活保障B:低于当地最低工资标准,高于城市居民最低生活保障C:高于当地最低工资标准,低于上年度职工平均工资水平D:低于当地最低工资标准,高于上年度职工平均工资水平

关于生产率和工资水平的陈述,正确的是(  )。A.高工资一定会带来高生产率B.当企业通过提高工资获得的生产率边际收益已经等于它的边际成本时,企业再提高工资就会导致利润水平下降C.只有在存在结构性内部劳动力市场的情况下,企业支付效率工资才有可能带来生产率的提高D.高生产率只有依靠高工资才能刺激出来E.其他条件相同的情况下,企业支付的工资水平越高,员工的公平感就会越强

若工业部门劳动的边际生产率高,工资远远高于农业部门,这样,农业劳动力在不受干涉的情况下自然有向城市流动的倾向。( )

最低工资高于均衡工资。

在垄断竞争,即单位产品价格下降的条件下,如果投入资本要素的数量不变,必须通过减人来提高边际生产率;如果可以增加资本投入,那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。

边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,而是说,工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。

边际生产率理论认为,在工资定得高于边际生产率水平时,雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。

工资的边际生产率理论

就决定工资水平和工资差别的基本因素问题,在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有()A、利润分享理论B、均衡价格工资理论C、最低工资理论D、边际生产率工资理论E、集体交涉理论

最低工资制度的实施意义是什么?最低工资制度在特殊情况下是否可以取消?

作为工资理论历史上第一个里程碑,在一定程度上反映了历史的真实,为最低工资的确定提供了理论框架是()A、生存工资论B、工资基金论C、边际生产论工资论D、均衡价格工资论

克拉克认为,劳动的边际生产率决定工资,资本的边际生产率决定利息。

不管如何,边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明,如果工资定得高于或低于边际生产率水平,最后,外在力量还会使工资高于边际生产率水平。

边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,在短期特定的情况下,工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。

在劳动力市场买方垄断下,工资将高于边际生产率,劳动力处于“亏损运营”状态。

在劳动力市场卖方垄断下,工资将低于边际生产率,劳动力处于“盈利运营”状态。

边际生产率理论认为,在工资定得低于边际生产率水平时,雇主将设法全面改进工厂效率,从而提高人时产量,以便给规定的较高工资提供保证。

假设劳动市场是竞争性的,如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资,必然引起失业。

判断题边际生产率理论认为,在工资定得高于边际生产率水平时,雇主将通过提高产品价格把增加的工资成本转移到消费者身上。A对B错

判断题不管如何,边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率表明,如果工资定得高于或低于边际生产率水平,最后,外在力量还会使工资高于边际生产率水平。A对B错

判断题边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,而是说,工资在一个短时期里是围绕劳动的边际生产率上下摆动。A对B错

判断题边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,在短期特定的情况下,工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。A对B错

判断题在劳动力市场买方垄断下,工资将高于边际生产率,劳动力处于“亏损运营”状态。A对B错

单选题作为工资理论历史上第一个里程碑,在一定程度上反映了历史的真实,为最低工资的确定提供了理论框架是()A生存工资论B工资基金论C边际生产论工资论D均衡价格工资论

判断题在工资高于边际生产率的情况下,政府将通过“最低工资”在一定程度上矫正市场的偏差。用人单位应严格遵守最低工资规定。A对B错