判断题理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。A对B错
判断题
理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全方位激励法。
A
对
B
错
参考解析
解析：
理论基础是参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论的全员塑形激励法。
相关考题：
绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）
填空题绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）
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