多选题公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。A管理价值B管理目标C管理方式D管理人员

多选题
公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。
A

管理价值

B

管理目标

C

管理方式

D

管理人员

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

政党主导型公共部门人力资源管理模式,不易于造成用人和治事的严重脱节、利于疏通人才进入公共部门的渠道。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。
查看答案
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。 A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
查看答案
依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能,以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为()。 A.职务分析B.招募C.甄选与录用D.监督
查看答案
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括( )。同A. 管理观念不同B. 管理侧重点不同C. 管理模式不同D. 管理方法不
查看答案
公共部门人力资源合理流动，必须遵循（）、（）、（）、（）。
查看答案
公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
查看答案
结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
查看答案
简述美国，日本人力资源管理模式的融合趋势表现在哪些方面。
查看答案
企业战略必须与企业的管理模式相适应。
查看答案
公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A、人力资源B、人力资源管理C、公共部门人力资源D、公共部门人力资源管理
查看答案
（）是整个人力资源管理过程的关键环节。A、公共部门人力资源规划B、公告部门人力资源的职务分析C、公共部门人力资源的招募、甄选和录用D、公共部门人力资源的考核与激励
查看答案
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
查看答案
简述公共部门人力资源开发的目标与任务。
查看答案
试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
查看答案
（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。A、公共部门人力资源规划B、公共部门人力资源战略C、公共部门人力资源管理D、公共部门人力资源制度
查看答案
西方公共部门人力资源管理模式包括（）。A、政治任命制度B、公务员制度C、集体谈判制度D、弱势群体保护行动制度
查看答案
公共部门人力资源培训与开发
查看答案
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。A、管理观念不同B、管理侧重点不同C、管理模式不同D、管理方法不同
查看答案
公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？
查看答案
公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。A、管理价值B、管理目标C、管理方式D、管理人员
查看答案
问答题公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
查看答案
问答题试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
查看答案
问答题结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。
查看答案
填空题公共部门人力资源合理流动，必须遵循（）、（）、（）、（）。
查看答案
问答题公共部门人力资源培训保障支持系统来自哪些方面？
查看答案
单选题公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A人力资源B人力资源管理C公共部门人力资源D公共部门人力资源管理
查看答案
热门标签