按照纽科姆的A－B－X理论,X对A或B越重要,不一致时A或B就越紧张()。 此题为判断题(对，错)。
提出认识失调理论的是：A.弗洛伊德B.纽科姆C.费斯丁格D.安尼斯费德E.海德
认知失调理论是谁与1957年提出的?A、海德B、纽科姆C、费斯廷格D、安尼斯费德
()在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。 A.麦克雷格B.梅约C.纽科姆D.韦伯
通过霍桑实验提出人际关系学说理论的是()。 A.马斯洛B.纽科姆C.阿尔得夫D.梅约
()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性 A.科学管理组织理论B.科层组织理论C.组织平衡理论D.人际关系理论
人际关系模式是由谁提出的( )A．佩皮劳B．纽曼C．罗伊D．奥瑞姆E．马斯洛
按照纽科姆的“A-B-X理论”，A或B的自信程度越高，不一致时紧张度越大。
按照纽科姆的“A-B-X理论”，A和B对X的态度差异越小，不一致时越紧张。
对称模型是（）提出来的。A、科尔曼B、弗鲁姆C、纽科姆D、罗宾斯
将领导定义为影响力的学者是（）。A、约翰.科特B、纽斯特罗姆和戴维斯C、孔茨和韦里克D、罗宾斯
第一部波兰民族歌剧是（）。A、莫纽什科的《伯爵夫人》B、莫纽什科的《凶堡》C、斯特瓦尼的《克拉科夫人和山民》。D、莫纽什科的《哈尔卡》
单选题对称模型是（）提出来的。A科尔曼B弗鲁姆C纽科姆D罗宾斯
判断题按照纽科姆的“A-B-X理论”，A或B的自信程度越高，不一致时紧张度越大。A对B错
判断题纽科姆认为人类最稳定的群体是三个人。A对B错
多选题行为科学时期的行政组织理论有（）A梅奥的人际关系组织理论B巴纳德的组织要素与平衡理论C西蒙的决策组织理论D西蒙的组织要素与平衡理论E梅奥的组织要素与平衡理论