单选题菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和（）A愿意追随的程度B任务的结构C参与支持D职位的权力
单选题
菲德勒模式中，领导者与被领导者的关系，是指领导者为被领导者所接受的程度，即信任、喜爱、忠诚和（）
A
愿意追随的程度
B
任务的结构
C
参与支持
D
职位的权力
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依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
菲德勒强调领导者对情景的适应能力，提出决定领导效果好坏的条件有（ ）A.情景的好坏程度B.情景的繁简程度C.领导者与被领导者之间的关系D.被领导者对工作任务的了解程度E.职位权力所取得的支持程度 确认答案
依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
单选题根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
单选题依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。A领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。B领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。C领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。D领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。
多选题菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于（）与（）之间的合作匹配关系。A外部环境B被领导者特点C领导者风格D工作情境E群体意愿