多选题员工的经验可以通过什么来判定()A简历特征B工作表现C年龄D性别
多选题
员工的经验可以通过什么来判定()
A
简历特征
B
工作表现
C
年龄
D
性别
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风险识别的方法包括( )。A.可以通过感性认识和历史经验来判断B.通过对各种客观的资料的记录来分析、归纳和整理,从而找出各种明显和潜在的风险及其规律C.通过对各种风险事故的记录来分析、归纳和整理,从而找出各种明显和潜在的风险及其规律D.可以通过理性认识来判断E.可以通过自身经验来判断
在二次雷达原理中,和、差比值的作用说法正确的是()。A、通过Δ/Σ的比值大小,可以判定目标偏离正北的角度大小B、通过Δ/Σ的比值大小,可以判定目标偏离瞄准轴的角度大小C、通过Δ/Σ的比值大小,可以判定目标偏离瞄准轴的左或右的方向D、通过Δ/Σ的比值大小,可以判定目标的信号强弱
单选题对于Smart原则中的可实现性以下正确的是()。A目标的设定要根据自己经验来判断是否可以达成B目标的设定要以最优秀的员工能力来衡量是否可以达成C目标的设定要以最低水平员工能力来衡量是否可以达成D目标的设定要通过上下沟通和计算达成一致且能够完成
单选题对于项目经理和员工的空缺可以通过什么方式来补充?()A加班B晋升C培训D招聘