单选题实际操作中企业文化建设可能走入的误区,表述不准确的是()A组织文化塑造的系统性和盲目性B组织文化“高、大、空”C组织行为与公开宣扬的价值观念不一致D不能持之以恒

单选题
实际操作中企业文化建设可能走入的误区,表述不准确的是()
A

组织文化塑造的系统性和盲目性

B

组织文化“高、大、空”

C

组织行为与公开宣扬的价值观念不一致

D

不能持之以恒


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

对于法学的()而言,阶级分析方法是避免走入唯心主义法学误区的必要指南。 A、法律现象B、历史考察C、理论建设D、法制实践

在土地承包制度再创新的过程中,一些实践后来走入误区,被国家明令禁止,如:()A.两田制B.股份制C.反租倒包D.合作制

实际操作中企业文化建设可能走入组织行为与公开宣扬的价值观念不一致的误区。() 此题为判断题(对,错)。

面谈中评价者可能走入的误区有( )。A.理解不足B.不适当发问C.首因效应D.盲点效应E.期待逾期的结果

企业采取降价策略可能会存在以下哪些风险()A、低质量误B、成本增加误区C、浅钱袋误区D、竞争加剧误区E、脆弱的市场占有率误区

“只有注意企业文化建设,企业才能得到更好的发展”这一判断不等值于()。A、如果企业得到更好的发展,就得注重企业文化建设B、不注重企业文化建设,企业不能得到更好的发展C、只要注重企业文化建设,企业就能得到更好的发展D、倘若企业更好的发展,则必须注重其文化建设

实际操作中企业文化建设可能走入的误区,表述不准确的是()A、组织文化塑造的系统性和盲目性B、组织文化“高、大、空”C、组织行为与公开宣扬的价值观念不一致D、不能持之以恒

在土地承包制度再创新的过程中,一些实践后来走入误区,被国家明令禁止,如:()A、两田制B、股份制C、反租倒包D、合作制

简述医院文化建设时的常见误区。

()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

试举例说明能准确反映企业文化建设水平的指标有哪些?

下列属于企业文化建设中出现的误区的是()。A、狭义化B、形式化C、空置化D、盲目化

我国中小企业文化建设存在的误区及不足有()A、忽略企业文化的内涵B、企业文化与企业管理脱钩C、没有企业文化战略D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E、忽视企业文化的创新和个性化

简述我国中小企业文化建设存在的误区及不足。

面谈中评价者可能走入的误区有( )。A、理解不足B、不适当发问C、首因效应D、盲点效应E、期待逾期的结果

绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有()。A、以对方为中心及同情的态度B、自我中心和感情化的态度C、晕轮效应D、刻板印象E、不适当发问

问答题简述医院文化建设时的常见误区。

多选题面谈中评价者可能走入的误区有( )。A理解不足B不适当发问C首因效应D盲点效应E期待逾期的结果

多选题我国中小企业文化建设存在的误区及不足有()A忽略企业文化的内涵B企业文化与企业管理脱钩C没有企业文化战略D视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E忽视企业文化的创新和个性化

填空题()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

问答题简述我国中小企业文化建设存在的误区及不足。

多选题下列属于企业文化建设中出现的误区的是()。A狭义化B形式化C空置化D盲目化

问答题试举例说明能准确反映企业文化建设水平的指标有哪些?

多选题绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有()。A以对方为中心及同情的态度B自我中心和感情化的态度C晕轮效应D刻板印象E不适当发问

多选题企业采取降价策略可能会存在以下哪些风险()A低质量误B成本增加误区C浅钱袋误区D竞争加剧误区E脆弱的市场占有率误区

单选题“只有注意企业文化建设,企业才能得到更好的发展”这一判断不等值于()。A如果企业得到更好的发展,就得注重企业文化建设B不注重企业文化建设,企业不能得到更好的发展C只要注重企业文化建设,企业就能得到更好的发展D倘若企业更好的发展,则必须注重其文化建设

问答题我国很多的中小企业在进行企业文化建设过程中,把企业文化等同于空洞的口号,缺乏实质内容,甚至连企业的决策者都说不清楚其所代表的具体表现,对员工自然无法起到强烈的凝聚力和向心力作用。还有的企业家认为应该用儒家学说或用老子学说来管理企业,依赖人情交往所编织的社会关系网,而不把重点放在企业创新上。阅读上述材料,材料中展现的是我国中小企业文化建设的哪些误区?除材料中展现的误区外,我国中小企业文化建设还包括哪些误区?