多选题下列属于企业文化建设中出现的误区的是()。A狭义化B形式化C空置化D盲目化

多选题
下列属于企业文化建设中出现的误区的是()。
A

狭义化

B

形式化

C

空置化

D

盲目化


参考解析

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相关考题:

企业文化的误区都包括哪些?() A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业文化僵化D.企业文化表象化

下列哪项不是企业文化的误区?() A.企业文化政治化B.企业文化口号化C.企业精神文化D.企业文化文体化

企业家在企业文化建设中的具体角色是:() A.企业家是企业文化的积极倡导者B.是企业文化的精心培育者C.是优秀企业文化的身体力行者D.是企业文化转换和更新的推动者

下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。 A、企业应建立具有风险意识的企业文化,将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用D、企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况

CI在企业文化建设中的功能有哪些?

目前,我国的企业文化有哪些误区?

在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是()。A企业家B员工C英雄人物D企业制度

企业文化的误区是()A、企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动B、企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化C、企业应该有一个根本的文化内涵D、企业文化要能够持之以恒

不属于企业文化的误区的一项是()A、简单地把企业文化的建设,变成了一些口号和一些活动B、不管自己公司内部的实际情况,去抄袭剽窃别人的企业文化C、企业文化不能够持之以恒D、企业没有一个根本的文化内涵

下列不属于企业文化制度建设中一般要建立的是()。A、组织制度B、计划执行制度C、信息沟通制度D、营销人员奖励制度

下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区()。A、管理上忽视“为了人”的价值理念B、“家长式、粗暴式、霸王条款”的管理C、把个人的价值观统一到企业的价值观D、使用不体现行业个性特色的“舶来”文化

在文化建设中,属于最底层的企业文化建设内容是()。A、精神文化B、物质文化C、制度文化D、行为文化

企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为()。A、企业文化的竞争力B、企业文化的倡导者C、企业文化的培育者D、企业文化的实践者

下列属于企业文化建设中出现的误区的是()。A、狭义化B、形式化C、空置化D、盲目化

我国中小企业文化建设存在的误区及不足有()A、忽略企业文化的内涵B、企业文化与企业管理脱钩C、没有企业文化战略D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E、忽视企业文化的创新和个性化

下列哪一项不属于企业文化建设中的制度梳理阶段的方法工具?()A、头脑风暴B、专题培训C、问卷填写D、研讨修改

简述我国中小企业文化建设存在的误区及不足。

开展()建设,是企业文化建设中最常见、最有效的一种建设方式。

下列不属于对内控制度认识上存在误区的是()。A、对完善内控机制行为的认识误区B、对完善内控机制目的认识误区C、对完善内控机制作用的认识误区D、建立完善的内部控制制度

单选题下列不属于企业文化制度建设中一般要建立的是()。A组织制度B计划执行制度C信息沟通制度D营销人员奖励制度

问答题简述我国中小企业文化建设存在的误区及不足。

单选题在文化建设中,属于最底层的企业文化建设内容是()。A精神文化B物质文化C制度文化D行为文化

单选题下列哪一项不属于企业文化建设中的制度梳理阶段的方法工具?()A头脑风暴B专题培训C问卷填写D研讨修改

单选题企业文化的误区是()A企业文化的建设就是喊出一些口号,搞一搞社会活动B企业文化要符合自己公司内部的实际情况,不能抄袭剽窃别人的企业文化C企业应该有一个根本的文化内涵D企业文化要能够持之以恒

单选题下列不属于对内控制度认识上存在误区的是()。A对完善内控机制行为的认识误区B对完善内控机制目的认识误区C对完善内控机制作用的认识误区D建立完善的内部控制制度

单选题不属于企业文化的误区的一项是()A简单地把企业文化的建设,变成了一些口号和一些活动B不管自己公司内部的实际情况,去抄袭剽窃别人的企业文化C企业文化不能够持之以恒D企业没有一个根本的文化内涵

问答题目前,我国的企业文化有哪些误区?