多选题预算松弛的表现包括()。A鞭打快牛B讨价还价C层层加码D期末狂欢

多选题
预算松弛的表现包括()。
A

鞭打快牛

B

讨价还价

C

层层加码

D

期末狂欢


参考解析

解析: 预算松弛:预算执行者的低估收入、高估成本、低估利润、夸大完成预算的困难等,或者为了争取新投资项目,在项目申报时压低支出预算,当项目被批准后,又不断扩大投资规模或稍带其他项目的行为。包括:
1、鞭打快牛
2、讨价还价、留有余地
3、层层加码
4、钓鱼
5、期末狂欢

相关考题:

关于腹壁松弛的分类不包括()。 A、微小松弛型B、轻度松弛型C、中度松弛型D、重度松弛型

出现“围裙状”的临床表现属于()。 A、微小松弛型B、轻度松弛型C、中度松弛型D、重度松弛型

()克服了预算松弛的问题。 A. 增量预算B. 零基预算C. 固定预算D. 弹性预算

为避免预算松弛,全面预算应采用自上而下的强制式方法编制。() 此题为判断题(对,错)。

收支差额的表现形态包括( )。A.赤字预算B.紧缩差额C.盈余预算D.中性预算E.平衡预算

全身麻醉的临床表现不包括A、意识丧失B、运动障碍C、痛觉消失D、反射活动减弱E、肌肉松弛

导致预算松弛产生的原因包括()。A.目标不一致B.信息不对称C.为规避不确定性D.利益冲突

为有效减少预算松弛现象发生,应重点实施部门]和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算。()

为有效减少预算松弛现象发生,应强调实施综合考评,从公司利益出发,认可、鼓励反映真实情况的预算。()

预算松弛问题从本质上说就是代理问题。

()克服了预算松弛的问题。A、增量预算B、零基预算C、固定预算D、弹性预算

预算松弛给企业带来的负面影响,不包括()。A、不利于团队建设B、降低企业经营效率C、难以最优化企业成本D、难以最大化企业利润

某公司在编制预算的过程中遇到困难。高级管理层制定了预算,但部门经理常常未能实现预算目标或做出与预算背道而驰的决策。下列哪一个选项并不能解释这种情况?()A、对部门经理没有施行激励政策B、很少反馈信息给部门经理C、部门预算中包括预算松弛D、部门经理同时对可控制和不可控制成本负责

精神分裂症的临床表现不包括()A、幻听B、被害妄想C、关系妄想D、思维松弛E、情感低落

下列属于全面预算在执行过程中存在的缺点的是()。A、预算松弛B、预算目标分解不够科学C、预算注重投入,而非产出D、控制手段单一E、以数据对员工考核激励

预算松弛的表现包括()。A、鞭打快牛B、讨价还价C、层层加码D、期末狂欢

当预算用于绩效评估,并对开支设定限制时,就会导致部门加入"额外开支"来确保预算被达成,这个"额外开支"被称为()。A、预算松弛B、目标管理C、持续改进预算D、战术计划

以下哪项是预算编制的权威法的特征()。A、专业知识导致信息充分的预算决策B、将战略目标与预算相结合C、向管理层沟通产品的观点D、在预算中引入预算松弛

以下哪个组别最可能将预算松弛引入预算?()A、董事会B、中层与基层管理者C、高层管理者D、预算委员会

导致预算松弛产生的原因包括()A、目标不一致B、信息不对称C、为规避不确定性D、利益冲突

松弛极化包括:()松弛极化、()松弛极化、()松弛极化

单选题预算松弛影响总预算的方式是( )。A预算松弛阻碍组织目标的沟通与交流B预算松弛可能导致员工的松懈C每个分段累计的预算松弛可能导致总预算是不准确的D由于预算松弛的存在,预算过程中战略目标没有得到优先考虑

单选题某公司在编制预算的过程中遇到困难。高级管理层制定了预算,但部门经理常常未能实现预算目标或做出与预算背道而驰的决策。下列哪一个选项并不能解释这种情况?()A对部门经理没有施行激励政策B很少反馈信息给部门经理C部门预算中包括预算松弛D部门经理同时对可控制和不可控制成本负责

单选题以下哪项是预算编制的权威法的特征()。A专业知识导致信息充分的预算决策B将战略目标与预算相结合C向管理层沟通产品的观点D在预算中引入预算松弛

单选题以下哪个组别最可能将预算松弛引入预算?()A董事会B中层与基层管理者C高层管理者D预算委员会

单选题预算松弛给企业带来的负面影响,不包括()。A不利于团队建设B降低企业经营效率C难以最优化企业成本D难以最大化企业利润

不定项题导致预算松弛产生的原因包括()。A目标不一致B信息不对称C为规避不确定性D利益冲突