为有效减少预算松弛现象发生,应强调实施综合考评,从公司利益出发,认可、鼓励反映真实情况的预算。（）
为有效减少预算松弛现象发生,应强调实施综合考评,从公司利益出发,认可、鼓励反映真实情况的预算。（）
参考解析
解析：
相关考题：
政府预算会计科目应准确完整地反映政府预算收入、预算支出和预算结余等预算执行信息,采用();财务会计科目应全面准确反映政府的资产、负债、净资产、收入、费用等财务信息,采用()。 A、收付实现制、收付实现制B、权责发生制、收付实现制C、收付实现制、权责发生制D、权责发生制、权责发生制
( )是指在编制成本费用预算时，不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额，而是以所有的预算支出为零作为出发点，一切从实际需要与可能出发，逐项审议预算期内各项费用的内容及其开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制费用预算的一种方法．A．零基预算B．增量预算C．定期预算D．滚动预算
关于全面预算考评,下列说法正确的是() A、全面预算考评是企业内部各级责任单位和个人预算执行情况的评价。预算的考评有两层含义：即评价制度和奖惩制度。B、预算考评的主要目的在于通过沟通、激励和控制，推动责任单位和员工的行为表现共同朝着企业整体目标前进。C、预算考评应以企业各级预算执行为主体考评对象，以预算目标为考评标准，以预算完成情况为考评核心，通过比较预算的实际完成情况与预算目标，确定差异并查明差异产生的原因，D、预算考评机制设计要点：以项目支出为评价重点，关注部门预算的产出与结果，构建合理的预算绩效评价体系E、具体地讲，预算考评包括期中预算考评和期末预算考评两种形式。期末预算考评又多以成本费用、利润及投资报酬率的考核为主。
在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算C.加强职业经理人职业素养和能力建设D.加强内部问责制度E.改善企业预算文化
在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算C.加强职业经理人职业素养和能力建设D.加强内部问责制度
下列说法正确的是（）。A、全面预算和内部控制都是公司治理的重要内容，但全面预算的地位要高于内部控制。B、全面预算一般要设立预算管理委员会、预算管理办公室、预算执行机构、预算考评机构等相应的管理机构，因此与企业组织体系结合得更加紧密。C、全面预算与公司战略紧密衔接，是公司治理的“尚方宝剑”D、内部控制由于强调一定的独立性和完整性，其地位远不如全面预算。
预算考评是对公司内部各级预算责任中心执行预算的结果进行考核与评价。预算考评控制主要控制点如下（）A、以责任中心为基础，建立完善的评价指标体系B、实行分级考评，强化预算考评的细分和落实C、建立财务与非财务指标结合的指标体系D、建立意外情况调整机制
灵活的预算是以下哪种计划的定量反映？（）A、针对预算阶段所实现的实际产量而开发的计划；B、由为预算阶段编制的预算收入报表及其附件所组成的计划；C、强调预算阶段生产和销售产品和服务所必须发生的业务成本的计划；D、对在预算阶段改善现有实践和程序所发生的成本进行预测的计划。
单选题灵活的预算是以下哪种计划的定量反映？（）A针对预算阶段所实现的实际产量而开发的计划；B由为预算阶段编制的预算收入报表及其附件所组成的计划；C强调预算阶段生产和销售产品和服务所必须发生的业务成本的计划；D对在预算阶段改善现有实践和程序所发生的成本进行预测的计划。
单选题预算松弛影响总预算的方式是（ ）。A预算松弛阻碍组织目标的沟通与交流B预算松弛可能导致员工的松懈C每个分段累计的预算松弛可能导致总预算是不准确的D由于预算松弛的存在，预算过程中战略目标没有得到优先考虑
单选题在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度B重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算C加强职业经理人职业素养和能力建设D加强内部问责制度
多选题预算考评是对公司内部各级预算责任中心执行预算的结果进行考核与评价。预算考评控制主要控制点如下（）A以责任中心为基础，建立完善的评价指标体系B实行分级考评，强化预算考评的细分和落实C建立财务与非财务指标结合的指标体系D建立意外情况调整机制
多选题下列关于企业预算的说法正确的有（ ）。A采用增量预算没有降低成本的动力B增量预算能够促进更为有效的资源分配C零基预算容易强调短期利益而忽视长期目标D零基预算比较稳定