为有效减少预算松弛现象发生,应重点实施部门]和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算。（）
为有效减少预算松弛现象发生,应重点实施部门]和个人考评,从各个部门的利益出发,制定预算。（）
参考解析
解析：重点实施综合考评
相关考题：
下列关于“预算的作用”的表述中，错误的是()。A.预算可以作为业绩考核的标准B.预算可以实现企业内部各个部门之间的协调C.预算可以减少企业各项支出D.预算通过引导和控制经济活动，使企业经营达到预期目标
关于全面预算考评,下列说法正确的是() A、全面预算考评是企业内部各级责任单位和个人预算执行情况的评价。预算的考评有两层含义：即评价制度和奖惩制度。B、预算考评的主要目的在于通过沟通、激励和控制，推动责任单位和员工的行为表现共同朝着企业整体目标前进。C、预算考评应以企业各级预算执行为主体考评对象，以预算目标为考评标准，以预算完成情况为考评核心，通过比较预算的实际完成情况与预算目标，确定差异并查明差异产生的原因，D、预算考评机制设计要点：以项目支出为评价重点，关注部门预算的产出与结果，构建合理的预算绩效评价体系E、具体地讲，预算考评包括期中预算考评和期末预算考评两种形式。期末预算考评又多以成本费用、利润及投资报酬率的考核为主。
实验部门预算绩效考评的主要内容有( )。A.制定明确、合理的财政支出绩效目标B.建立科学、规范的绩效考评指标体系C.部门为完成绩效目标采取的管理措施D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价E.运用考评结果提高预算编制，执行和管理水平
下列关于部门预算的说法中，错误的是()。A:部门是预算编制的基础单元，财政预算从部门编起，从基层单位编起B:财政预算要落实到每一个具体部门，预算管理以部门为依托C:部门预算是财政总预算的基础，它由各预算部门编制D:部门预算只包括行政单位的正常经费和专项支出预算
在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算C.加强职业经理人职业素养和能力建设D.加强内部问责制度E.改善企业预算文化
在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度B.重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算C.加强职业经理人职业素养和能力建设D.加强内部问责制度
在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A.制订长期战略和长期计划,加强沟通,提高预算透明度B.重点实施部门和个人考评,从各个部]的利益出发，制定预算C.加强职业经理人职业素养和能力建设D.加强内部问责制度E.改善企业预算文化
单选题在以下选项中，（）不是有效减少预算松弛现象的有效措施。A制订长期战略和长期计划，加强沟通，提高预算透明度B重点实施部门和个人考评，从各个部门的利益出发，制定预算C加强职业经理人职业素养和能力建设D加强内部问责制度
单选题下列关于部门预算的说法，错误的是（ ）。A部门是预算编制的基础单元，财政预算从部门编起，从基层单位编起B财政预算要落实到每一个具体部门，预算管理以部门为依托C部门预算是财政总预算的基础，它由各预算部门编制D部门预算只包括行政单位的正常经费和专项支出预算
单选题（）是各个部门在编制年度预算时，要做的工作。A资金预算B预算汇总C生产预算D人员预算