什么是道德和管理道德?影响管理者道德素质的因素有哪些?
要提高饭店人力资源管理的水平，关键是提高饭店管理者的素质。因此饭店管理者必须注重（）方面的修炼。A.职业品行 B.职业道德C.职业知识 D. 职业情商E.职业技巧
学习和了解养老护理员的职业道德，可以（）。A、提高老人的道德素质水平B、提高老人家属的道德素质水平C、提高养老护理员管理者的道德素质水平D、提高养老护理员本身的道德素质水平
简述，列出至少五条要素用来描述道德管理者。哪两条是最吸引你的？为什么？
在管理者的考核中要考核管理者的“德”，这其中包括的管理道德因素。
管理道德教育的最高目的是（）A、提高管理者的素质B、造就管理者的管理人格C、促进管理者的自我完善D、增强管理者的责任感
决定管理秩序和管理效益的根本因素是（）A、管理者的素质B、管理者的人格C、管理者的活动D、管理者的道德品质
问答题简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
问答题联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。
问答题简述，列出至少五条要素用来描述道德管理者。哪两条是最吸引你的？为什么？
问答题简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织？
问答题试述护理管理者应如何重视素质和能力的培养，提高护理队伍的整体弹性。
单选题学习和了解养老护理员的职业道德，可以（）。A提高老人的道德素质水平B提高老人家属的道德素质水平C提高养老护理员管理者的道德素质水平D提高养老护理员本身的道德素质水平
单选题下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展,又有利于企业管理水平的提高与发展的是 ( )A挑选高素质的管理者B提炼规范管理道德准则C将管理道德列入岗位考核内容D提供正式的保护机制