单选题（）的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励，以鼓励工人更加努力地工作。A海尔赛计划B艾默生计划C甘特作业奖金计划D卢文计划
单选题
（）的特点是按工人的工作效率分别给予不用的奖励，以鼓励工人更加努力地工作。
A
海尔赛计划
B
艾默生计划
C
甘特作业奖金计划
D
卢文计划
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
由自我实现人假设所产生的管理措施为：( )。A、应以金钱收买员工的效力和服从B、管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励C、在管理制度上给予工人更多的自主权，实行自我控制，让工人参与管理和决策，并共同分享权力。D、管理人员应事先为工人设计具体的行为模式，让工人按此模式实现自身的价值
举例说明：某电饭锅厂拥有两家规模相似的分厂，分别位于海淀区和朝阳区，公司的管理者打算制定一套新的工作时间表。每周要求工人工作40小时，工人可以选择周末休息3天，并且每天上班和下班的时间由工人自己决定。请你设计一个实验能够让管理者了解该作息制度是否能提高工人的工作效率，并对实验效果进行评价。
某社会服务机构主要为外来务工人员子女提供服务，在外来务工人员中有很高的声望。近年来，政府每年拨出十万元给该机构，协助其为外来务工人员子女提供更加全面、更加优质的服务，在这里政府扮演的角色是（）。A、伙伴角色B、奖励者角色C、中介者角色D、协调者角色
单选题某社会服务机构主要为外来务工人员子女提供服务，在外来务工人员中有很高的声望。近年来，政府每年拨出十万元给该机构，协助其为外来务工人员子女提供更加全面、更加优质的服务，在这里政府扮演的角色是（）。A伙伴角色B奖励者角色C中介者角色D协调者角色
单选题在巴克制中，（ ）反映了工人的努力程度。A工作效率B工人作业效率C开工率D工人实耗工时