多选题根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列哪些说法是正确的?( )A仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解B当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请C案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日D仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,不可以就该部分先行裁决
多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列哪些说法是正确的?( )
A
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
B
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
C
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日
D
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,不可以就该部分先行裁决
参考解析
解析:
A项,《劳动争议调解仲裁法》第42条第1款规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
B项,《劳动争议调解仲裁法》第41条规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
CD两项,《劳动争议调解仲裁法》第43条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
A项,《劳动争议调解仲裁法》第42条第1款规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
B项,《劳动争议调解仲裁法》第41条规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
CD两项,《劳动争议调解仲裁法》第43条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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