单选题某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）A只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班B公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见C劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班D职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时
单选题
某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）
A
只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班
B
公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见
C
劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班
D
职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时
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关于加班，下列描述正确的是（）。A、员工在休息日加班后，应优先安排补休B、如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的，支付加班费。C、员工在平时加班，按基本工资的1.5倍发放加班费。D、员工在法定节假日加班，按基本工资的3倍发放加班费。
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某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班，感觉疲惫不堪。在这种情况下，机构领导者最适宜采取的做法是（）A、招募志愿者，代替员工完成临时加班工作B、说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作C、使用领导者职权，要求员工继续加班工作D、教育员工，强调其完成工作任务的重要性
某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）A、只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班B、公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见C、劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班D、职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时
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