单选题2000年,劳动保障部发布的《关于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》提出,企业要积极探索建立以()为主的基本工资制度A技能工资B岗位技能工资C效益工资D岗位工资

单选题
2000年,劳动保障部发布的《关于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》提出,企业要积极探索建立以()为主的基本工资制度
A

技能工资

B

岗位技能工资

C

效益工资

D

岗位工资


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

岗位技能工资是以按劳分配为原则,以加强工资的宏观调控为前提,以()等基本劳动要素评价为基础,以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。A、劳动技能B、劳动责任C、劳动强度D、劳动条件E、其他

属于组合工资结构。A.岗位技能工资B.能力资格工资C.岗位效益工资D.技术等级工资E.薪点工资

属于以绩效为导向的工资结构。A.计件工资B.提成工资C.效益工资D.岗位工资E.技能工资

建立以岗位工资为主的基本工资制度,要进行()。A.科学的岗位设置B.定员定额和岗位测评C.做到以岗定薪D.岗位评估E.岗位评价

以工作为导向的工资结构包括(  )。A.职务工资B.提成工资C.效益工资D.岗位工资E.技能工资

()属于以技能为导向的工资结构。A:职务工资B:能力资格工资C:效益工资D:技术等级工资E:岗位工资

以工作为导向的工资结构包括()A:职务工资B:提成工资C:效益工资D:岗位工资E:技能工资

()属于组合工资结构。A:岗位技能工资B:能力资格工资C:岗位效益工资D:技术等级工资E:薪点工资

公司操作服务人员基本工资制度实行()A、岗位等级工资制度B、岗位技能工资制C、岗位基薪制度D、吨油含量工资制

()属于以绩效为导向的工资结构A、计件工资B、提成工资C、效益工资D、岗位工资E、技能工资

根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。

企业采用岗位技能工资制度下,职工工资组成有()。A、基本工资B、浮动工资C、岗位(职务)工资D、辅助工资E、技能工资

《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。

在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是()A、岗位技能工资制B、岗位薪点工资制C、结构工资制D、技术等级工资制

某铁路局实行岗位技能工资制,某个级别、岗位按照工资制度规定:岗位工资为500元,技能工资350元,工龄工资2元/年,特种工资为60元,若某人工作年限为10年。试计算:(1)该岗位的基本工资;(2)该岗位上的辅助工资和技能工资总额。(计算题)

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A、岗位技能工资制度B、岗位工资制度C、考评工资制度D、等级工资制度E、计件工资制度

2000年,劳动保障部发布的《关于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》提出,企业要积极探索建立以()为主的基本工资制度A、技能工资B、岗位技能工资C、效益工资D、岗位工资

事业单位工资制度的基本形式是()。A、计时工资制B、岗位绩效工资制C、岗位技能工资制D、固定工资制

多选题()属于组合工资结构。A岗位技能工资B能力资格工资C岗位效益工资D技术等级工资E薪点工资

单选题事业单位工资制度的基本形式是()A计时工资制B岗位绩效工资制C岗位技能工资制D固定工资制

判断题《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。A对B错

单选题下列关于工资制度类型说法正确的是(  )。A结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式B结构工资一般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资C对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础D岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度

多选题企业采用岗位技能工资制度下,职工工资组成有()。A基本工资B浮动工资C岗位(职务)工资D辅助工资E技能工资

问答题某铁路局实行岗位技能工资制,某个级别、岗位按照工资制度规定:岗位工资为500元,技能工资350元,工龄工资2元/年,特种工资为60元,若某人工作年限为10年。试计算:(1)该岗位的基本工资;(2)该岗位上的辅助工资和技能工资总额。(计算题)

单选题在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是()A岗位技能工资制B岗位薪点工资制C结构工资制D技术等级工资制

多选题结构工资制的基本构成包括( )。A基础工资B岗位工资或技能工资C效益工资D年功工资E股权工资