单选题2000年,劳动保障部发布的《关于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》提出,企业要积极探索建立以()为主的基本工资制度A技能工资B岗位技能工资C效益工资D岗位工资
单选题
2000年,劳动保障部发布的《关于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》提出,企业要积极探索建立以()为主的基本工资制度
A
技能工资
B
岗位技能工资
C
效益工资
D
岗位工资
参考解析
解析:
暂无解析
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岗位技能工资是以按劳分配为原则,以加强工资的宏观调控为前提,以()等基本劳动要素评价为基础,以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。A、劳动技能B、劳动责任C、劳动强度D、劳动条件E、其他
某铁路局实行岗位技能工资制,某个级别、岗位按照工资制度规定:岗位工资为500元,技能工资350元,工龄工资2元/年,特种工资为60元,若某人工作年限为10年。试计算:(1)该岗位的基本工资;(2)该岗位上的辅助工资和技能工资总额。(计算题)
单选题下列关于工资制度类型说法正确的是( )。A结构工资制度是把职工工资分成若干组成部分,构成动态性的工资结构模式B结构工资一般由四部分组成:(1)基础工资;(2)职务(岗位、技能、职称)工资;(3)年功工资;(4)奖励工资C对劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等劳动要素的评价是等级工资制度的基础D岗位技能工资制度是根据劳动的复杂程度、繁杂程度和工作责任大小等因素,将各类劳动划分成不同的等级,并按等级规定工资标准的工资制度
问答题某铁路局实行岗位技能工资制,某个级别、岗位按照工资制度规定:岗位工资为500元,技能工资350元,工龄工资2元/年,特种工资为60元,若某人工作年限为10年。试计算:(1)该岗位的基本工资;(2)该岗位上的辅助工资和技能工资总额。(计算题)
多选题结构工资制的基本构成包括( )。A基础工资B岗位工资或技能工资C效益工资D年功工资E股权工资