单选题关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是（）。A妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B孕期不得加班加点C妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
单选题
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是（）。
A
妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算
B
孕期不得加班加点
C
妊娠满8个月后不得安排夜班劳动
D
不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业
E
不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B、孕期不得加班加点C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
关于孕期的妇女劳动保护正确的是 A、孕期不得加班、加点B、哺乳期可以上夜班C、不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资D、劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算E、对有4次自然流产史者，方可调离原岗位
根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）A、青春期、孕期、哺乳期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、产期、更年期D、青春期、新婚期、孕期、哺乳期E、新婚期、孕期、哺乳期、更年期
需要特殊劳动保护的妇女生理周期是（）A、青春期、孕期、围产期、哺乳期、B、围产期、哺乳期、更年期、青春期C、经期、孕期、更年期、青春期D、经期、孕期、围产期、青春期E、经期、孕期、围产期、哺乳期
妇女“五期”的劳动保护是指（）A、青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B、经期、孕期、围产期、产后期和更年期C、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D、青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E、经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期
单选题需要特殊劳动保护的妇女生理周期是（）。A青春期、孕期、围生期、哺乳期B围生期、哺乳期、更年期、青春期C经期、孕期、更年期、青春期D经期、孕期、围生期、青春期E经期、孕期、围生期、哺乳期
单选题需要特殊劳动保护的妇女生理周期是（）A青春期、孕期、围产期、哺乳期、B围产期、哺乳期、更年期、青春期C经期、孕期、更年期、青春期D经期、孕期、围产期、青春期E经期、孕期、围产期、哺乳期
单选题根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）A青春期、孕期、哺乳期、更年期B经期、孕期、产期、哺乳期C经期、孕期、产期、更年期D青春期、新婚期、孕期、哺乳期E新婚期、孕期、哺乳期、更年期
单选题关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是（）。A妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B孕期不得加班加点C妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
单选题妇女“五期”的劳动保护是指（ ）。A青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期B经期、孕期、围产期、产后期和更年期C青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期D青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期E经期、孕期、围产期、哺乳期和更年期
单选题关于妇女劳动保护，错误的是（）A改善妇女劳动条件B做好妇女特殊生理时期的劳动保护C普及妇女劳动卫生知识D可安排妇女进行高温环境作业E严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》