我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是A:4个月B:5个月C:6个月D:7个月E:8个月
我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女不得安排夜班劳动妊娠时间是
A:4个月
B:5个月
C:6个月
D:7个月
E:8个月
B:5个月
C:6个月
D:7个月
E:8个月
参考解析
解析：我国关于妇女劳动保护的相关规定中指出，孕期妇女在劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算；孕期不得加班、加点，妊娠满7个月后不得安排夜班劳动；不得从事工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业；不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。
相关考题：
关于孕期的劳动保护,下列哪项正确()。 A.妊娠满3个月后不要延长劳动时间B.临近预产期不要从事夜班劳动C.妊娠满7个月后不要从事夜班劳动D.妊娠女职工在劳动时间不得进行产前检査E.妊娠期可以降低基本工资
关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是A、妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B、孕期不得加班加点C、妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D、不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E、不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同
关于孕期的妇女劳动保护正确的是 A、孕期不得加班、加点B、哺乳期可以上夜班C、不得在孕期、产期、哺乳期降低基本工资D、劳动时间进行产前检查，可按劳动工时计算E、对有4次自然流产史者，方可调离原岗位
妇女劳动保护的有关法律法规正确的是A.月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业B.怀孕后在劳动时间进行产前检查，可按一半劳动工时计算C.孕期不得安排夜班劳动D.女职工产假60天E.哺乳时间为8个月，每天工作应给予两次授乳时间
根据《劳动法》的规定，关于女职工、未成年人劳动保护的说法，正确的有( ）。A.对怀孕5个月的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
关于妇女劳动保护的有关规定．不正确的是（）A、女职工在月经期不得从事装修、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外工作B、妇女在怀孕后在劳动时间内行产前检查可按工时计算C、妊娠满7个月后不得安排夜班，及加班、加点D、享受平产产假为90天，必须在分娩后才能享受E、定期进行以防癌为主的妇女病普查普治
单选题妇女劳动保护的有关法律法规正确的是A月经期不得从事装卸、搬运等重体力劳动作业B怀孕后在劳动时间进行产前检查，可按一半劳动工时计算C孕期不得安排夜班劳动D女职工产假60天E哺乳时间为8个月，每天工作应给予两次授乳时间
单选题关于妇女劳动保护的有关规定．不正确的是（）A女职工在月经期不得从事装修、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外工作B妇女在怀孕后在劳动时间内行产前检查可按工时计算C妊娠满7个月后不得安排夜班，及加班、加点D享受平产产假为90天，必须在分娩后才能享受E定期进行以防癌为主的妇女病普查普治
单选题关于孕期妇女劳动保护法律法规的不正确的是（）。A妇女怀孕后在劳动期间进行产前检查，可按劳动工时计算B孕期不得加班加点C妊娠满8个月后不得安排夜班劳动D不得从事工作频繁弯腰、攀高、下蹲的作业E不允许在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同