单选题笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)A选择题、填空题B综合分析题C案例分析题D撰写论文

单选题
笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)
A

选择题、填空题

B

综合分析题

C

案例分析题

D

撰写论文


参考解析

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相关考题:

与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。 A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多,题目较为全面 D.成绩评定较为客观

智力包括5种能力,分别是观察力、记忆力、想象力、思维力和A、操作能力B、注意力C、协调力D、理解力E、判断力

属于认知评估范围和内容的是A.理解力B.知觉C.结构能力D.判断力E.以上均是

认知训练不包括A、注意力训练B、记忆力训练C、理解力训练D、判断力训练E、园艺训练

与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.--次测试能够出题较多,题目较为全面D.成绩评定较为客观

智能是一种复杂的、综合的精神活动,它不包括( )。A.感知觉、注意力B.记忆力、理解力C.分析综合能力D.计算能力、判断力

能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是( )。A.简答题B.是非题C.案例分析题D.撰写论文

笔试的形式中,( )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A.选择题、填空题B.综合分析题C.案例分析题D.撰写论文

与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B:易于测出应聘者的实际操作能力C:一次测试能够出题较多,题目较为全面D:成绩评定较为客观

笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A:选择题、填空题B:综合分析题C:案例分析题D:撰写论文

口语交际中听话能力的核心是()。A理解力B判断力C鉴赏力D想象力

与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B、易于测出应聘者的实际操作能力C、--次测试能够出题较多,题目较为全面D、成绩评定较为客观

笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)A、选择题、填空题B、综合分析题C、案例分析题D、撰写论文

案例分析能够检测应聘者()等方面的能力。A、认知力B、判断力C、思辨力D、专业知识能力E、价值观

属于认知评估范围和内容的是()。A、理解力B、知觉C、结构能力D、判断力E、以上均是

考评员工的思考能力时,可以选取的考评要素包括( )。A、指导力B、记忆力C、判断力D、理解力E、想象力

智能是一个复杂的、综合的精神活动,它不包括()。A、感知觉、注意力B、记忆力、理解力C、分析综合能力D、计算能力、判断力

测验形式的笔试优点是()。A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B、易于测出应聘者的实际操作能力C、一次测试能够出题较多,题目较为全面D、评分缺乏客观标准

检查人员要有敏锐的()和准确的()A、洞察力和判断力B、观察力和判断力C、分析能力和判断力D、洞察力和分析能力

多选题考评员工的思考能力时,可以选取的考评要素包括( )。A指导力B记忆力C判断力D理解力E想象力

单选题笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A选择题、填空题B综合分析题C案例分析题D撰写论文

单选题笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)A选择题、填空题B综合分析题C案例分析题D撰写论文

单选题口语交际中听话能力的核心是()。A理解力B判断力C鉴赏力D想象力

多选题案例分析能够检测应聘者()等方面的能力。A认知力B判断力C思辨力D专业知识能力E价值观

单选题属于认知评估范围和内容的是()A理解力B知觉C结构能力D判断力E以上均是

单选题智能是一种复杂的、综合的精神活动它不包括()。A感知觉、注意力B记忆力、理解力C分析综合能力D计算能力、判断力

单选题智能是一种复杂的、综合的精神活动它不包括()A感知觉、注意B记忆力、理解力C分析综合能力D计算能力、判断力