多选题案例分析能够检测应聘者()等方面的能力。A认知力B判断力C思辨力D专业知识能力E价值观

多选题
案例分析能够检测应聘者()等方面的能力。
A

认知力

B

判断力

C

思辨力

D

专业知识能力

E

价值观


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相关考题:

关于案例分析法,下述描述错误的是() A、把实际工作中出现的问题作为案例B、向参加者展示真实性背景C、提供大量背景材料D、由老师依据背景材料来分析问题,提出解决问题的方法E、能够培养学员的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力

与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B.易于测出应聘者的实际操作能力C.--次测试能够出题较多,题目较为全面D.成绩评定较为客观

企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括( )。A.应聘者的姓名B.应聘者的专业C.应聘者的兴趣D.通过面试考察分析得到的应聘者能力情况E.应聘者的家庭状况

在对应聘者进行模拟情景练习活动中,能够更好地反映应聘者的计划能力、沟通能力的练习活动是( )A.“文件篓”测试B.小组讨论C.角色扮演D.销售竞赛

面试不能够考核应聘者的( )。A.交流能力B.风度气质C.衣着外貌D.科研能力

应聘者通过案例分析完成测试叫做()。

企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括( )。A.应聘者的姓名B.应聘者的专业C.应聘者的兴趣D.通过面试考察分析得到的应聘者能力情况E.应聘者的家庭状况 确认答案

面试不能够考核应聘者的()A:交流能力B:风度气质C:衣着外貌D:科研能力

笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和( ),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A.智力能力B.素质能力C.品质行为D.理论分析能力

能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力的笔试试题类型是( )。A.简答题B.是非题C.案例分析题D.撰写论文

笔试的形式中,( )能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A.选择题、填空题B.综合分析题C.案例分析题D.撰写论文

与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B:易于测出应聘者的实际操作能力C:一次测试能够出题较多,题目较为全面D:成绩评定较为客观

笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A:选择题、填空题B:综合分析题C:案例分析题D:撰写论文

某家电销售企业,准备招聘3名地区销售主管,经过层层筛选,最终留下24名应聘者。将24名应聘者分为3组,使用无领导小组讨论法测评应聘者的计划能力、决策能力、影响能力、人际关系能力、团队合作能力、语言沟通能力。(1)请结合案例为应聘者提供一个资源争夺性的讨论项目。(8分)(2)请根据案例设计一份无领导小组评分表。(10分)

不管何种形式的申请表,一般都应能够反映的信息有()。A、应聘者个人信息B、应聘单位的基本信息C、应聘者受教育状况D、应聘者过去的工作经验E、应聘者能力特长

主要考查应聘者的逻辑思维是否有条理,是否善于分析、判断和概括问题的是()A、应聘者的外在表现B、应聘者的动机和意向C、应聘者的分析、综合能力D、应聘者的应变能力

与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B、易于测出应聘者的实际操作能力C、--次测试能够出题较多,题目较为全面D、成绩评定较为客观

测试应聘者某种职业能力时,选用()试题形式。A、案例分析题B、撰写论文C、综合分析题D、简答题

笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)A、选择题、填空题B、综合分析题C、案例分析题D、撰写论文

案例分析能够检测应聘者()等方面的能力。A、认知力B、判断力C、思辨力D、专业知识能力E、价值观

测验形式的笔试优点是()。A、能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力B、易于测出应聘者的实际操作能力C、一次测试能够出题较多,题目较为全面D、评分缺乏客观标准

单选题笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。A选择题、填空题B综合分析题C案例分析题D撰写论文

单选题笔试的形式中,()能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。(2014年新增知识点)A选择题、填空题B综合分析题C案例分析题D撰写论文

单选题面试不能够考核应聘者的(  )。A交流能力B风度气质C衣着外貌D科研能力

单选题测试应聘者某种职业能力时,选用()试题形式。A案例分析题B撰写论文C综合分析题D简答题

单选题主要考查应聘者的逻辑思维是否有条理,是否善于分析、判断和概括问题的是()A应聘者的外在表现B应聘者的动机和意向C应聘者的分析、综合能力D应聘者的应变能力

多选题不管何种形式的申请表,一般都应能够反映的信息有()。A应聘者个人信息B应聘单位的基本信息C应聘者受教育状况D应聘者过去的工作经验E应聘者能力特长